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找到心仪工作,不止一种途径

作者 昌拓宇 更新于:2018-05-28 22:31 58962
  大家好,我是17年6月毕业的人力资源管理专业应届生,也有人力资源3级证书。第一份工作为一家上市大公司的前台,由于工作内容不太喜欢,半年后离职之后希望能找一份人力资源的工作,但是因为平台或薪酬原因结果往往令人不满意,最后还是本着“差不多”、“还可以”又一次选择做了另一家大公司的前台。有时对自己的选择很苦恼,不甘心,觉得浪费了大学四年的专业学习,但是一年的前台工作经验限制了我,对自己也不太自信,所以对现状很困惑。
  请问各位牛人,毕业一年仍未找到心仪的大公司工作,我该如何抉择?
  大家好,我是17年6月毕业的人力资源管理专业应届生,也有人力资源3级证书。第一份工作为一家上市大公司的前台,由于工作内容不太喜欢,半年后离职之后希望能找一份人力资源的工作,但是因为平台或薪酬原因结果往往令人不满意,最后还是本着“差不多”、“还可以”又一次选择做了另一家大公司的前台。有时对自己的选择很苦恼,不甘心,觉得浪费了大学四年的专业学习,但是一年的前台工作经验限制了我,对自己也不太自信,所以对现状很困惑。
  请问各位牛人,毕业一年仍未找到心仪的大公司工作,我该如何抉择?
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找到心仪工作,不止一种途径

毕业一年没找到心仪工作的人大有人在,在这一点上不必过于焦虑。随着时代的发展,科学技术的进步,某些大学生的就业变得越来越困难。其中就业最困难的当属非985211的本科生。为什么说是这群人呢?985211的本科生,高校的品牌实力和教学质量摆在那里,这些院校的很多大学生还没有踏出校门,在校园招聘的时候就被各大公司哄抢一空。大专生相对期望没有本科生高,他们学的知识更偏重于实际运用,而现在大部分企业带蓝领性质的岗位又比较欠缺人才。所以非211985学校的本科生就陷入了“高不成低不就”的尴尬境地,成为了最难就业的应届毕业生群体。

目前的就业形式比起几年前仍不乐观,社会的竞争依然激烈,即使你是科班出身,即使你拥有职业资格证书,也不能保证你找到一份本专业的工作。已经工作了三五年对目前工作不满意,寄希望通过跳槽改变或转行的人比比皆是。应届生毕业初期所从事的工作是决定其未来以何种职业谋生的关键时期,也就是说在这段时期个人要依循着自己的需要、动机和价值观,经过不断探索确定自己的长期职业贡献区或职业定位,即职业锚。

综合以上情况,笔者建议你做一些求职的调整:

一、降低求职标准和预期,策略性放弃

如果你的心怡工作确定是从事人力资源相关工作,我认为现阶段职位、平台和薪酬很难兼得,必须有所放弃。谋求薪酬、平台、心怡工作同步到位是很难的,但完全可以分步骤实现,这就相当于降低了求职难度。比如我们可以选择先入行,先成为HR,不管公司的平台怎样。在这家公司先积累一些经验,再考虑跳槽去一个更大的平台,谋求一份更高薪酬的工作。毕竟大部分公司都希望招的是有经验的HR,这样你就比没有经验的应届毕业生更有优势了。这种暂时的将就,是一种策略性的放弃,是不得已而为之的曲线救国。在这个时期,心态很重要,要相信自己的选择没有错。


二、寻求职业规划指导,坚持就是胜利

如果你急着用钱,在薪酬方面不能退让,不得不选择大公司大平台。那么我建议你找公司领导好好聊一聊,比如公司对你的职业生涯规划是怎样的,公司有没有从前台转到HR岗的机会。平台大而规范的公司一般都会给员工做职业生涯规划,选择大公司不正是图它的未来发展快,机会多吗?

无论你到哪个公司,选择什么样的平台,都需要坚持。特别是在民营企业很看重员工的忠诚度。你刚做半年就选择离职,原来公司可能正准备给你调岗,结果你已经放弃了。我之前公司同时招了五个漂亮的应届妹子做接待,有两个人没有熬过第一年,选择跳槽。有一个坚持了一年半实在接受不了接待的发展前景,也选择离开。剩下两个资质都不是最好的,也不是最漂亮的,却在满两年时获得了转岗和晋升的机会,一个人利用在接待岗积累下来的人脉转到行政部做了外联主管,一个转去证券部做了证券事务代表。现在两人的工资都已经翻了好几倍,而那个中途离开的,在外面做销售磕磕碰碰,一年后又想回来公司做接待,令人惋惜。


三、发挥自身优势,本职岗位体现能力

发挥自身优势,能做前台的人形象气质一般都不会差,在求职时是有优势的。所以面试时除了体现仪容仪表光彩的一面外,还要尽展现出你的内涵和专业的那一面,切忌让面试官认为你就是一个花瓶,就适合放在前台。

一旦进入前台工作岗位,要不断展现你的能力和潜力,让别人看到你不仅能胜任前台工作,还有能力完成诸如人力资源和行政等方面的工作。在我过去服务过的一家企业就有不少人从前台接待做到公司中高层的先例。发展中的企业机会都是很多的,领导也不是傻子,把一个人才丢在前台长期不用,不是屈才和资源浪费吗?所以前台是起点,是一种考验,是未来拿到心仪工作的过渡。


四、弥补短板,好工作是设计出来的

我一直很赞赏这句话:好工作是设计出来的。如何设计?弥补短板,不断学习,向着职业目标迈进!木桶理论认为一个人能否成功不是取决于最长的那块木板,而是最短的木板。比如你有不够自信的缺点,不够自信的原因主要来自两个方面,一方面是自身基础不够扎实,专业度和技能水平不高,经验不够丰富带来的不自信;另一方面是自我期望过高,总想一口吃成胖子,其实已经做得很不错了,但自己仍然不满意,导致自信心越来越不足。如何弥补?一方面建议在工作中虚心学习,夯实专业基础;另一方面不妨将自己的大目标分解成一个个小目标,当自己通过努力实现一个小目标时,就会感到满足和成就感,自信心就是在一次次的小目标达成中慢慢建立起来的。

最后,我认为找到一份心仪工作确实需要些好运气,故祝好运!

177

10

19

一鼻子灰

19楼 一鼻子灰

简单有效,简洁透彻,相信按照这个步骤展开实施,收获满满。每天进步一点儿,谢谢分享,学习了。

2018-06-02 09:11:45 回复 赞(0)
張銘

18楼 張銘

谢谢分享

2018-05-31 14:38:33 回复 赞(0)
刘若岚

17楼 刘若岚

感谢分享,对于职场经验很少的人来说,收益匪浅

2018-05-31 14:21:14 回复 赞(0)
刘若岚

16楼 刘若岚

感谢分享,读后有所思。

2018-05-31 14:20:31 回复 赞(0)
记忆花开

15楼 记忆花开

学习了????

2018-05-31 13:46:09 回复 赞(0)
梓芙

14楼 梓芙

感谢分享!

2018-05-31 11:08:29 回复 赞(0)
海边的曲奇饼干

13楼 海边的曲奇饼干

很实在的建议点赞

2018-05-31 10:52:06 回复 赞(0)
Artin

12楼 Artin

受益了。明确目标,以大化小,然后贵在坚持。

2018-05-31 10:49:22 回复 赞(0)
杜甫80835

11楼 杜甫80835

实在

2018-05-31 10:37:12 回复 赞(0)
Ginko

10楼 Ginko

膝盖略疼地看完了这段文章……谢谢分享

2018-05-31 09:53:22 回复 赞(0)
伊里丝93094

9楼 伊里丝93094

谢谢分享

2018-05-31 09:40:00 回复 赞(0)
康平

8楼 康平

说的句句是核心,经验就是财富。

2018-05-31 08:57:18 回复 赞(0)
2013玻璃娃娃

7楼 2013玻璃娃娃

谢谢分享

2018-05-31 08:39:17 回复 赞(0)
逸北

6楼 逸北

学习了

2018-05-31 08:37:04 回复 赞(0)
Lanxi1484719128

5楼 Lanxi1484719128

谢谢分享

2018-05-31 08:35:52 回复 赞(0)
3158167

4楼 3158167

学习了

2018-05-31 08:35:48 回复 赞(0)
妮妮sicily

3楼 妮妮sicily

学习了

2018-05-31 08:12:43 回复 赞(0)
008023

2楼 008023

谢谢分享

2018-05-31 07:54:04 回复 赞(0)
008023

1楼 008023

谢谢分享

2018-05-31 07:53:50 回复 赞(0)

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