三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

MBA镀金和潜心工作同等重要

作者 ZHUXIAO5... 2017-12-27 08:50 907
  大家好,我是一名毕业一年多的人事专员,就职于家乡的一家制造型企业,目前主要工作为招聘普工,整理培训记录以及领导安排的一些杂事。最近做完年终总结,感觉自己又虚度了一年,想着在新的一年里换一个好点的平台提升自己。然而虽有两年工作经验,却觉得自己什么都不会,因此想报读MBA来镀金,不过也有人说MBA对主管以上的帮助会更大。听了这些,让我不知道该如何选择,规划自己的职业初期。
  请问各位牛人,刚出校园的HR应该读MBA镀金还是选择潜心工作呢?
  大家好,我是一名毕业一年多的人事专员,就职于家乡的一家制造型企业,目前主要工作为招聘普工,整理培训记录以及领导安排的一些杂事。最近做完年终总结,感觉自己又虚度了一年,想着在新的一年里换一个好点的平台提升自己。然而虽有两年工作经验,却觉得自己什么都不会,因此想报读MBA来镀金,不过也有人说MBA对主管以上的帮助会更大。听了这些,让我不知道该如何选择,规划自己的职业初期。
  请问各位牛人,刚出校园的HR应该读MBA镀金还是选择潜心工作呢?
展开
我,经历过类似的情况。

已经MBA毕业,简单和大家分享一下自己的收获。


大家总喜欢说MBA可以镀金,但是我通过MBA学习认为,MBA首先是可以提升我们自身的各方面的综合素质,比如说:
1、能够加强和重创自己的自信心,因为这是大多数人没有的一个经历;
2、提高自己分析问题和解决问题的能力,因为MBA的学习可以使我们掌握最新的分析方法和手段,因而能以最佳状态迎接新的人生职场中的挑战;解决新问题的能力增强;
3、强化自己的核心才干。通过MBA的学习,发现自己的专长与擅长,通过学习是自己的专业度得到更大的提升;让自己擅长变为专长最终成为行业的专家;
4、培养管理沟通的能力。管理沟通是MBA很关键的一个技能,不仅要学会做报告,做讲演,介绍和分析案例,还要掌握现代资讯手段和电脑以及互联网等诸多功能,充分把它们运用到管理沟通之中。
5、在学习中认识一批优秀的人,与成功者为伍,学习他们的成功经验和失败的总结,让自己少走弯路,作为一个刚刚毕业时间不长的人来说,每一个同学的身上你都可以学到很多的东西,可以获得若干的人生财富。
6、建立校友网络,MBA校友网络是一个巨大的聚宝盆,各路精英来自不同行业和领域,都是各行各业的佼佼者,精英聚会,脑力激荡,同窗两三载,将来投身商场可以不断挖掘的一座无形的金矿。
上述都是我们通过MBA的学习可以学到的东西,但是学到东西的目的是为什么呢?就像以前参加科举考试的时候经常说的一句话“学会文武艺,货卖帝王家”,我们学习的最终目的是获得企业的认可,获得丰厚的经济和社会回报。从这个角度来说,我们的学习和工作是没有任何矛盾的,无论你是MBA还是去读博士最终都是为了更好的工作,获得更好的工作条件,得到更多的劳动报酬和个人施展的舞台。
如果你通过MBA的学习提升了自己的能力但是没有潜心工作的工作底蕴,就是没有了属于有能力但是没有发挥出来的那一类职场人,也得不到企业的认可和重用,也就达不到你最初学习的目的。
现在的社会竞争是越来越激烈的,如果你只有工作经历没有自带的光环,你在职场中就只能考虑做最基础的员工,要想在机会来临的时候自己可以脱颖而出,一个MBA的学历可以让自身加分不少,我们在招聘一个人或者认识一个人的时候先了解的是她的名头或者履历,大家接触时间长了才是看他的务实的能力。
因此我认为学习和工作的付出都需要,这两样是相辅相成,相互促进的,只有两样都可以做到并且都做的很好的人,才会得到更好的发展。
我的建议是趁着年轻,可以边学习边工作,虽然是累一点,但是会让自己特别充实,成长的也很快。

赞同

收藏

评论

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者

获得 课程讲师  三茅认证称号

MBA人力资源方向,一级人力资源管理师和二级心理咨询师、青少年人际关系训练师;有十五年的人力资源工作经验,八年人资培训经..
最新内容
客户经营策略6步法
15小时前    通用技能
策划和运营有什么区别
15小时前    通用技能
企业经营活动有哪些
15小时前    通用技能
企业ip打造运营方案
15小时前    通用技能
常见的营销活动有哪些
15小时前    通用技能
活动策划是什么专业
15小时前    通用技能
企业的三大经营策略有什么
15小时前    通用技能
运营方案是什么意思
15小时前    通用技能
活动策划的目的
15小时前    通用技能
活动运营是什么意思
15小时前    通用技能
什么是活动策划
15小时前    通用技能
运营活动是什么意思
15小时前    通用技能
运营策划是什么专业
15小时前    通用技能
活动策划是什么
15小时前    通用技能
2024年生育津申领规则,变了!
15小时前    其他资讯
怎么策划活动
15小时前    通用技能
什么是营销活动
15小时前    通用技能
活动策划是做什么的
15小时前    通用技能
游戏运营策划是做什么的
15小时前    通用技能
活动运营主要做什么
15小时前    通用技能
活动策划有哪些
15小时前    通用技能
企业资金营运活动包括哪些
15小时前    通用技能
活动营销是什么
15小时前    通用技能
什么是运营方案
15小时前    通用技能
策划运营是什么专业
15小时前    通用技能
营销策划运营是做什么的
15小时前    通用技能
活动策划需要什么
15小时前    通用技能
活动策划怎么样
15小时前    通用技能
什么活动策划
15小时前    通用技能
新媒体策划运营主要做什么
15小时前    通用技能
活动策划和运营的区别
15小时前    通用技能
电商如何运营方案
15小时前    通用技能
h5活动运营是什么
15小时前    通用技能
互联网运营策划主要做什么
15小时前    通用技能
运营策划怎么写
15小时前    通用技能
工程监理企业经营活动准则是什么
15小时前    通用技能
活动策划是做什么
15小时前    通用技能
营销活动和运营活动的区别
15小时前    通用技能
营销活动策划哪里好
15小时前    通用技能
策划和运营哪个前景好
15小时前    通用技能
怎么策划一个活动
16小时前    通用技能
策划活动有哪些
16小时前    通用技能
经营活动有哪些
16小时前    通用技能
二次经营包含哪些内容
16小时前    通用技能
【人社日课】在哪儿查询档案管理服务机构信息?
16小时前    热点资讯
如何进行活动策划
16小时前    通用技能
什么叫运营方案
16小时前    通用技能
营销活动是什么
16小时前    通用技能
运营和策划哪个有前景
16小时前    通用技能
如何策划一个活动
16小时前    通用技能
ip运营方案怎么做
16小时前    通用技能
企业营销活动有哪些
17小时前    通用技能
公司考核管理办法
1天前    薪酬福利
采购绩效考核指标有哪些
1天前    薪酬福利
kpi指标包括哪些
1天前    薪酬福利
关键绩效指标法:如何有效提升组织绩效
1天前    薪酬福利
绩效指标怎么填写
1天前    薪酬福利
销售考核内容和考核指标是啥
1天前    薪酬福利
财务绩效指标有哪些
1天前    薪酬福利
绩效考核流程
1天前    薪酬福利
客服绩效考核指标
1天前    薪酬福利
财务考核内容和考核指标
1天前    薪酬福利
采购考核内容和考核指标
1天前    薪酬福利
绩效考核细则
1天前    薪酬福利
业绩考核指标和考核标准
1天前    薪酬福利
财务人员绩效考核指标及标准
1天前    薪酬福利
和公司协商一致解除劳动合同,还有经济补偿吗?
1天前    热点资讯
活动运营如何确定活动目标
1天前    通用技能
会所怎么运营和策划
1天前    通用技能
运营方案怎么策划
1天前    通用技能
如何运营一个微信方案
1天前    通用技能
电商运营活动策略有哪些
1天前    通用技能
活动运营策划是做什么的
1天前    通用技能
活动运营需要做什么
1天前    通用技能
电商活动运营是做什么
1天前    通用技能
工程监理企业经营活动基本准则是什么
1天前    通用技能
企业经营活动是什么
1天前    通用技能
活动运营方案怎么写
1天前    通用技能
营销活动怎么搞
1天前    通用技能
什么是经营方案
1天前    通用技能
试用期半天内有工资吗
1天前    人力资源规划
5月起这些新规将施行
1天前    热点资讯
【人社日课】未就业高校毕业生如何用电子社保卡求职登记?
1天前    热点资讯
运营策划怎么做
1天前    通用技能
一个app如何运营方案
1天前    通用技能
线上活动运营是做什么的
1天前    通用技能
营销活动如何造势
1天前    通用技能
如何做好一个营销活动
1天前    通用技能
如何对活动进行营销
1天前    通用技能
都有什么营销活动
1天前    通用技能
活动策划是什么专业的
1天前    通用技能
电商策划运营是干什么的
1天前    通用技能
实体店怎么做活动策划
1天前    通用技能
怎么做营销活动方案
1天前    通用技能
kpl考核指标是哪些
1天前    薪酬福利
KPI考核指标的重要性与设计策略
1天前    薪酬福利
如何做公众号运营策划
1天前    通用技能
策划活动需要什么
1天前    通用技能
营销运营方案是什么
1天前    通用技能
实体店运营方案指的是什么
1天前    通用技能
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第19章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 117

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

05-06 19:30 114

经济基础阶段测试2试题讲解

万红coco  

已结束 可回放 220

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了