匆匆忙忙,一年就这么简简单单的快过完了。2017年相比较2016年对我来说,进步最大的是进入管理者岗位的角色,并且尽自己最大的能力来挑战这个角色。
十分感恩遇到现在公司,也十分感恩老板的信任,同事的支持。2017年的一步一步,让我每走一天都感触不少。看到三茅人力资源推出新年的焦虑,实际上,我也是百感交集。同时,也看了些同仁在网站上的投稿,更觉得应该好好写写这一年来的感受。
2016年10月份后,我离开了自毕业后从事的创作艺术的公司,投身到求职道路。实际上,在离开原公司重新找寻工作的时候,我审度了下自己,觉得自己应该找个实力较强的公司进行历练,从而学习跟精进自己的人事行政管理能力。万万没料到,我居然被一家刚创业半年的互联网型的软件开发公司老总看中,并给予了我很高的期望,希望我能帮公司整个管理流程带入正轨。入职之前,确实没有考虑好,就想着要尽快工作。入职之后,发觉各方面的压力,不管是培训,绩效还是员工关系,这家公司一团糟。再加上,自己不曾在互联网公司待过,并且自己从未做过主管的岗位,都是做专员的岗位更让自己压力倍增。甚至入职后一周曾连续两三个晚上睡不着觉,反反复复思考,要不要提出离职。
在经过一番深思熟虑后,我给自己拟了几个问题跟疑惑,在第二天敲开了老总的办公室,并且跟他足足谈了一个多小时。说了自己的疑惑,困难,以及以后自己可能采取的解决方式,并探讨了自己的不足。我只记得我们谈了好多,他也说了好多话,只有一句话特别深,就是如果你不放开手去干,我怎么知道你的做法是否是对的。
十分幸运的遇到一个信任自己的老总,也十分幸运的因为自己有始有终,及时回馈的做事方式得到同事们的认可及信任。我着手修改了公司的规章制度,编制了文件写作规范,各类编号规范,也担当起了人事规章制度、公司企业文化等的培训工作,自从听同行说因为法律概念的模糊使得公司蒙受了一定损失的时候,也尽力去学习劳动法律法规,并用之于实践之中。并且在公司尽量各种事情以法律法规为基础来实行。由于各方面的支持,加上自己曾做过两年的行政人事工作,使得公司整体往正轨走,也在各方面的工作处理上尽量的公平公正。尽管自己在整年的工作中,也出现了这样那样的错误,比如培训的第一天出了丑,但是老板、同事都给予了鼓励跟支持。好几次想放弃,却还是因为他们一句暖心的话,第二天还是早早出现在办公室。
这一年,匆匆忙忙的快过完了,在看到这个题目的时候,我一下子就想到2018年该如何去进行,是否能过得比2017更加精彩。虽然现在公司已经整体趋势在正轨之上,但是多多少少还是有一定的问题。因为让人找不出问题的公司是不存在的。
接下去要怎么去做,怎么更好的协助老总把公司做的更好,怎么鼓励员工更有效率性的工作。我还在摸索探寻的过程之中。但是,我想,人只有在焦虑的环境中,才会想着去学习,去改变,去创造新的自我。倘若一直都在一个安逸的生活环境中,似乎找不到一个目标,似乎找不到一个努力的方向,会让人如温水煮青蛙一样,终究是祸。
2018年踩着冷空气慢慢靠近,希望等春回暖,我在焦虑下的努力能让我职业生涯道路上更加光明璀璨,更幸福拥抱整片阳光。
1楼 蔡振锋
每天都有进步才是最重要的。第3票支持。