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【转载】工作分析(一)

作者 拿铁2010 更新于:2017-10-18 14:14 815

一、工作分析基本概念

   工作分析是通过系统、全面的收集手段,提供相关工作的全面信息,以便组织进行改善管理效率。通过对工作输入、工作转化过程、工作输出、工作的关联特征、工作资源、工作环境背景的分析,得出工作分析的结果——岗位说明书。


二、工作分析的内容

  1. 该职位的基本资料:包括职位的名称、职等职级、直接上级职位、直接下级职位。
  2. 该职位的本职工作:用一句话来说明该职位工作的最终目的,20个字以内。
  3. 该职位的直接工作责任:按照主次列出该职位各项直接责任、频率、重要程度、所占总业务量的比率。直接责任是指不管级别多高,都要自己亲自完成的工作。最基层的工作人员也应该列出10条左右的直接工作责任。
  4. 该职位的决策责任:说明该职位需要做哪些决定,以及决定产生的影响等。
  5. 该职位的任职资格:包括学历、经历、专业程度、能力、体力、证照等。
  6. 该职位的工作环境:包括工作地点、光线、卫生、危险性等。
  7. 其他内容:和工作分析相关的其他内容,可以根据实际情况填写
三、工作分析需要准备的材料
  • 工作活动
  1. 工作任务的描述,如任务如何完成、为什么要执行该任务、何时执行等
  2. 与其他工作设备的关系
  3. 进行工作的程序
  4. 承当这项工作所需的行为
  5. 动作与工作的要求
  • 工作中使用的机器、工具、设备和辅助设施
  1. 使用的机器、工具、设备和辅助设施的清单
  2. 应用上述各项加工处理的材料
  3. 应用上述各项生产的产品
  4. 应用上述各项完成的服务
  • 工作条件
  1. 人身工作环境:室内、室外,高温、高寒、灰尘、有毒物质等
  2. 组织的各种情况
  3. 社会背景
  4. 工作进度安排
  5. 激励方式
  • 对员工的要求
     与工作相关的特征要求:特定的技能、特定的教育和训练背景,与工作相关的工作经验、身体特征、态度等。


                                                                                                                                       项凯标 编著《薪酬体系设计与绩效考核实务》

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我站在昨日的土地上, 却沐浴着今日的阳光, 我无法超越土地, 也无法拒绝阳光.
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