来Z公司已经6年多了,从入职时的绩效专员,到绩效薪酬主管,再到公司的人力资源副总监。Z公司在我所在的城市是一家比较有名气的大企业,公司也比较重视人力资源体系的建设和HR的能力提升,人力资源的各个体系均是与咨询公司合作搭建的,每个HR能接触学习到的东西也比较多。入职后,我也经历了与咨询公司合作搭建任职资格体系的整个过程。经过6年多的历练,在人力资源的理论知识和实操经验方面积累了丰富的经验。说实话,作为一个HR,我的成长稳步、踏实,HR对我来说是一条看得见曙光的路。
在Z公司的后期,所做的工作对自己能力提升的帮助越来越小,按部就班,重复重复,能做的优化和创新越来越少;其次就是薪资水平也明显的低于从Z公司跳槽出去的HR同事;还有就是职位的晋升无望,人力资源副总监可能是在这家公司我能做的最高职位了,很多工作的开展还是依据领导的意思,自己可以发挥的空间有限。
这个时候,在职场上,不努力也很舒服。Z公司很多待了10年、20年的老员工,如果你享受、满足目前的状态,对自己没有太高的要求,Z公司是可以待一辈子的公司。但是,我觉得我还有无限可能,我不满意自己的现状。
生活是一场你预料不出结果的戏剧,随时可能出现各种措手不及的情况,在纠结要不要跳槽的时候,生活也给了我唯一一条可以选择的路,就是努力!家庭发生了大的变故,需要靠自己一个人养小孩、养保姆、还房贷!总之,所有的事情都要自己一个人扛,前行的路上自己要为自己遮风挡雨。
于是,公司的股权也没要,裸辞了,我想认真的开始另一段职场生涯,好好找一份能更好的发挥自己的才华、有挑战且有成就感的工作,让一家人能有更好的生活质量。
新工作找的比较顺利,入职了一家大型的民营企业,但是因为入职前对这家公司了解不足,进去之后才发现家族型民营企业老板的规范化管理的意识薄弱,对外面招聘进来的职业经理人信任度也不够,不到一个月,因为不想签订霸王条款很多的不符合法律规定的所谓劳动合同,我就主动离职了。又一次裸辞!
那时候的自己,天不怕地不怕,自信到爆棚,觉得自己在HR领域有丰富的经验,而且在大公司工作的时间比较久,一定能找到一份更好的工作。事实也确实如此,不过这次换工作,我谨慎了很多。对打算入职的公司进行了非常充分的调查和了解。终于,来到了K公司,转眼也来了三年了,有成长,有挑战,有泪水,有不解,有赞美,也有诋毁,当过无数次炮灰,也躺着中过好几枪……这可能就是职场本来的模样,一场自己选择的修行,没有回头路,只有努力,把工作做到极致!你可能没办法做到让职场的每个人喜欢你,但是一定有办法通过你的工作结果、质量和职业素养让职场越来越多的人认可你!
今天的自己,比三年前,更加笃定,更加丰盈,有更多可以选择的职场机会,也有了更大的发展平台;心胸也更加的宽广,职场那些小的委屈都进入不了我的眼,更伤害不了我的心。
离开Z公司的这三年,不仅是选择离开了职场的舒适区,也给了自己一个历练的机会,破茧成蝶的痛苦与美丽,都应承受得起。职场上披荆斩棘的女王,必定继续努力,勇往直前!
5楼 吾青
赞,榜样!!!
4楼 2739294315
我13年毕业进入一家公司做到今年6月,从前台--专员--主管,今年明显感觉到能力的提升和岗位的晋升越来越少,觉得都出现了惰性思维了,忽然有一天晚上想离开,第二天就义无反顾的辞职了(很多人都说我会后悔),辞职之后考了驾照然后开始找工作,前前后后面试了7-8家吧,总感觉不在状态,今天是我入职的第一天,但愿一切都会好起来。
山水千万重
@2739294315:祝工作顺利,好运!
3楼 谭玲艳
送上第6票,真的很赞!首先,6年时间能够从专员到总监,说明你真的够努力也够聪颖;再者能够从总监位置毅然决然地裸辞,说明够自信也够果敢;三年里,有成长,有挑战,有泪水,有不解,有赞美,也有诋毁,当过无数次炮灰,也躺着中过好几枪……说明你有胸怀。大大的赞!
2楼 HR米老鼠
赞
1楼 茅班班
#赞赏# 谢谢参与本期征文!