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叶子的理想与生活

作者 Miss一点儿李... 2017-08-26 23:37 806
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突破自己的舒适区
每个人都有自己的“舒适区”,会在日复一日的按部就班中,逐渐地进入“思维僵化”、“目光短浅”的误区。沉溺于“舒适区...  我要投稿 >

叶子是一个女生的名字,一个倔强、从不服输的女生。大学毕业后选择留在北京,独自闯荡,从未怀疑过自己,却在脑海中无数次闪过一个完整的回顾,一次思想上的修行。

 

黑夜中的北京,依旧繁华。伴着那首熟悉的《理想》:

“一个人住在这城市
为了填饱肚子就已精疲力尽
还谈什么理想
那是我们的美梦

梦醒后 还是依然奔波在风雨的街头
有时候想哭就把泪 咽进一腔热血的胸口

公车上我睡过了车站
一路上我望着霓虹的北京
我的理想把我丢在这个拥挤的人潮
车窗外已经是一片白雪茫茫”

 

叶子脑中像电影一般闪动着最不满意的回忆。已来到这家公司就职HRM已第六年,在硕大的京城也已第十二个年头。曾经初入这坐城市的理想,似乎早已实现。虽然高昂的房价早已令人望而却步,但国贸附近的公寓价格也令不少小白领叹惜。国外度假早习已为常,但自己却变得越来越迷茫。

上司眼中的自己,能力一流,早已摆脱单纯的雇佣关系;

同事眼中的自己,冷静坚定,做事有原则却又太过理性;

朋友眼中的自己,乐观积极,大城市高级白领艳羡自信;

家人眼中的自己,自信自立,靠实力在大城市站稳脚跟。

 

可自己眼中的自己呢?

上司眼中、同事眼中、朋友眼中,家人眼中,包括自己眼中的自己,完全都不是自己所想所得。尤其最近的一年,已明显感觉中心中的不满,从公司到业务、从对同事到对自己。公司业务从最辉煌的时期已日趋走向衰退,而行业的拓展也日渐变得缓慢。领导们呢?可能只有经常接触的时候能看到一些人性的阴暗,与直属部门小姑娘暧昧不清、业务也不再像当初那么关心;部门间的内耗变得更加严重;甚至股东之间的纷争也日益变得不可再调和。

而自己,依然亢奋地做着改革成果的巩固,推行着业务下滑时的绩效管理,应领导要求,对业务部门甚至外地各个分公司也要求着考勤管理,一度还推行出了“企业微信”定位控制着办事处员工们。看似一切都对,却怎么也无法说服自己。

 

至于生活,结婚生子已提上日程,为了更加稳定处理好自己的生活,对于上面的一切的不足,第一次变得妥协。从最不能接受的领导包小三,劝自己“没关系,这种事情与我无关,”公司业务日益下滑,劝自己“还好,只要正常发放工资,业务的事情本来就应该交给业务部门,”而由于业务发展不顺,部分人员离职,也摒弃原有的耐心态度,“人走了,正好可以降低些人力支出,大不了业务好起来再招吧”。就这样,人的心态就像进行了“舒适区”,一切能推掉的事情全部不希望再次由自己来承担。

 

可这样的日子却让人变得更加迷茫与无助。每当叶子照着镜子看着自己不再闪烁着希望的呆滞目光时,这还是曾经那个积极阳光的自己吗?难道真得如大众一般,为了结婚生子,为了所谓的稳定而走进那个一度厌恶的生活形象中吗?还是应该跳出来,重新开始?……思来想去,还是算了,再忍忍吧,可能就是一年半的事,再次出发也无所谓。

 

结果,天公不作美,事无愿违。

 

突然一天,在公司收到一份快递,因正在处理外地劳动仲裁,自然顺理成章地签收。打开才发现,因拖欠货款公司被起诉,同时担心资金转移,对方已申请财务保全,公司账面上的资金已冻结,面临巨大的财务风险。转交到老板手中,马上召开高层管理会议,最终不得不决定进行大范围裁员,但员工有可能将无法在第一时间领取补偿金,至于领取时间待案件结束后统一发放。

 

一时间,不得不考虑自己的职业发展,虽然仍被领导几次谈心,希望大家可以一起坚持,走出困境。可是,叶子最终下定决心离开公司。

 

回首6年来的公司历程,从当初的激情澎湃,到后来的飞扬跋扈,老板的肯定给予了叶子太多的权力和嚣张,看似一切都如自己设计的一样完善,但冷静反观,原来自己并没有改变企业的任何状态,甚至都没有影响到员工的行为,原来一手打造的企业文化与愿景,在现实面前变得如此不堪一击。

 

夜更深了,熟悉的旋律依然回荡在耳边……

理想永远都年轻
你让我倔强地反抗着命运
你让我变得苍白
却依然天真的相信花儿会再次的盛开。

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突破自己的舒适区

每个人都有自己的“舒适区”,会在日复一日的按部就班中,逐渐地进入“思维僵化”、“目光短浅”的误区。沉溺于“舒适区”的人,... 我要投稿>
Farmer仲丹

2楼 Farmer仲丹

#赞赏# 叶子加油

2017-09-05 17:10:03 回复 赞(0)
茅班班

1楼 茅班班

#赞赏# 谢谢参与本期征文!

2017-09-05 13:33:33 回复 赞(0)

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高级人力资源师、中级经济师(人力资源方向),多元化集团(通信、制造、互联网)HRD,常年兼任北京高校就业指导教师及职业规..
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