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我和三茅的故事

作者 新华华威 2017-05-29 16:00 608
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我与三茅的故事
本期征文主题:《我与三茅的故事》,总有些事情,要和朋友一起经历,才特别的有滋味。三茅就是这样一个老朋友。你在这里...  我要投稿 >
记得当时自己是13年参加工作,并在我们市找到一家水泥厂上班,刚开始接触人力资源管理工作,当时自己在想怎么去干这样一份工作,突然在网站上发现了三茅如获珍宝,让我工作有了方向,后期绩效考核,培训工作才顺利的展开,当时因为工作问题被上面领导没有少说,想想现在已经过去了,所以在这期间和三茅结下了缘分,每天都会打开进去看看,有好的资料和经验都会去三茅寻找答案,在13-14年之间的所有工作才做的比较顺利,今天我来是想告诉三茅,我重新回来了,我两年时间干了于行业没有关系的工作,由于投资失利,我想重新回到自己的工作岗位上来,相信这次来一定会再次和三茅在一起努力吧工作做好,今天把整个三茅软件系统翻着看了一遍,觉得三茅是个有前途的软件,里面的软件系统有了很多创新,人性化得系统让我们有了更多的学习空间,同时我们自己可以发表论文和总结,这是每个人都希望有的一个平台,毕竟有时候工作的苦楚不知道给谁说去,只有来到三茅这个平台,我可以放心大胆的说说自己的心里话。还有就是里面的大咖老师也比较多了,要和他们多学习,在以后工作中能和他们一样,让自己更加卓越,更加优秀,三茅你确实变了,变得更加完美了,这将会给更多人带来实惠和方便,希望在办公领域可以超越,可以做的更好,也期待我的工作有个新的开始和新的高度。

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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王华,二级人力资源管理师,二级经济师,现在负责某制造业培训和绩效考核管理工作5年多。擅长培训、绩效考核、员工关系及薪资等..
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