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【一本正经,胡说扒道】​ D095

作者 楠神 2017-05-09 16:38 461
今天去听了一个课,牛逼老师在台上侃侃而谈,眉飞色舞。

约半个小时后,这位老师突然非常谦虚谨慎低调保守的挤出来一句:

经营的课,不是由老师教出来的,而是由中国的社会,慢慢教会了很多老板经理如何去做经营、业务、成交、销售……

这老师太实在了,讲的太好了,我和旁边一哥们心心相惜,手牵手,肩并肩,去喝咖啡了!

那哥们是非互联网行业的VP,管理人员还是很有一套的,也很会制定游戏规则。

他说的几句话,我还是比较认同的:

1 老大付了工资,那是对于员工的工作成本买的单。你如果是部门经理,你必须为员工的工作结果买单。经理的工作业绩,是靠你的员工来创造的。

2 文化是怎么来的?勉强成习惯、习惯成自然、自然生文化、文化变执行。企业文化不是告诉员工成败,而是是非。

3 华为狼性的做法还是有道理的,公司越来越发展,库存的【不合格】的员工越来越多、库存的不合格的不懂管理,跟不上时代趋势的经理也越来越多,一个组织的盈利能力就会越来越下降。

……【此处省略敏感信息,有需要的,当面聊】

聊了三个小时后,我们一致觉得,这个老师的课程真的很好、很实用。如果没有这次机会,我和那哥们也不会相见恨晚,侃侃而谈了!

人生就是如此有趣,不到最后,你不会知道究竟是得还是失……

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2024-05-20 15:34
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江湖一叶舟,腰间一壶酒。随风觅归处,千山万水游。 一门正经,胡说扒道,每天8点,准时相见!
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