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我们公司HRM汇报时会从以下几点汇报啦
1、公司的人工成本总额
2、公司的总人数
3、新进员工和老员工的人工成本比例
4、离职人员的人工成本
5、社保、住房公积金及其他福利总额
公司薪酬方案做出调整时,人事部负责提交员工薪酬调整方案报批;
分析数据时,要有一个逻辑框架。对经营层提出的疑问一一进行解答,对需要改进的地方认真修改,然后报管理层批准。
收集大家出现的问题汇集成册,发放给各部门经理、主管并组织学习。最终,每一个员工都明白自己的工资如何计算。
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收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助