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15楼 小小的小太阳
可惜了这个辩题。跟菜市卖买一样，无方无圆。没有听到专业的东西。
14楼 唐朝栗子
制度是方，人性化是圆。其实并不是非此即彼的关系，请参照古代铜钱。
13楼 华颜
还不如底下嘉宾阐述的清晰！
12楼 华颜
题目很好，辩论者也要筛选啊！
11楼 花暖暖
题目很好，但是辩论的太随性了，感觉上没有听到比较专业的有价值的东西
10楼 00快乐
选题很好，可惜在双方辩论中听不到重点。
9楼 阿宝哥
制度化与人性化没有矛盾，没有规矩不成方圆，公平公正公开的制度就是最大的人性化，人性化不是想干啥就干啥，如果想干啥就干啥那不是企业不是组织，制度是束缚也是支持，不将原则的人性化是损坏长远总体员工利益的，为眼前小个体牺牲长远总体的利益，这不是人性化，这是个体的自私化
8楼 eadovegle
好像多数人都没有抓到主题，只有不知不觉先生才明确辩题的关键，但实际辩论中却没有很好地抓住这个方面。
7楼 曾經以爲
人性化和制度化哪个更利于，不是只有人性化或只有制度化，要有两者的对比，说制度化做到一个度就利于企业，人性化做到一个度为什么就不行呢？没有答出重点，也没有有利的论证。
6楼 DREAMER唐
节目中有好的观点，但是整体已经称得上争吵而非辩论，虽然大家热情很高，你有不同观点，但是麻烦至少要听对方说完，你再 表达也不迟，听完整个节目觉得脑子嗡嗡的，仅代表个人一点看法，谢谢！
5楼 穿山的甲
有两个选手辩的很好，期待下次会更好！
4楼 那小子真帅
之前我有提到希望2号人事部可以共享大型成熟企业的人事岗位招聘信息，或者有一部猎头的味道。这个节目很好，BOSS直聘可以通过这个节目淘到适合自己的人才。2号人事部，真棒！
3楼 朝阳群众
很好的一个话题，但是节目里边简直乱七八糟。奉劝一句：宁缺毋滥。
2楼 陈子鹤
这个讨论本身题材很好，最后弄的乱糟糟的，可惜这个题材了
1楼 陈子鹤
什么啊，讨论的没针对性，乱糟糟的，没有实际的方案去解决，和菜市场一样
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经济基础第19章考点梳理
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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15楼 小小的小太阳
可惜了这个辩题。跟菜市卖买一样，无方无圆。没有听到专业的东西。
14楼 唐朝栗子
制度是方，人性化是圆。其实并不是非此即彼的关系，请参照古代铜钱。
13楼 华颜
还不如底下嘉宾阐述的清晰！
12楼 华颜
题目很好，辩论者也要筛选啊！
11楼 花暖暖
题目很好，但是辩论的太随性了，感觉上没有听到比较专业的有价值的东西
10楼 00快乐
选题很好，可惜在双方辩论中听不到重点。
9楼 阿宝哥
制度化与人性化没有矛盾，没有规矩不成方圆，公平公正公开的制度就是最大的人性化，人性化不是想干啥就干啥，如果想干啥就干啥那不是企业不是组织，制度是束缚也是支持，不将原则的人性化是损坏长远总体员工利益的，为眼前小个体牺牲长远总体的利益，这不是人性化，这是个体的自私化
8楼 eadovegle
好像多数人都没有抓到主题，只有不知不觉先生才明确辩题的关键，但实际辩论中却没有很好地抓住这个方面。
7楼 曾經以爲
人性化和制度化哪个更利于，不是只有人性化或只有制度化，要有两者的对比，说制度化做到一个度就利于企业，人性化做到一个度为什么就不行呢？没有答出重点，也没有有利的论证。
6楼 DREAMER唐
节目中有好的观点，但是整体已经称得上争吵而非辩论，虽然大家热情很高，你有不同观点，但是麻烦至少要听对方说完，你再 表达也不迟，听完整个节目觉得脑子嗡嗡的，仅代表个人一点看法，谢谢！
5楼 穿山的甲
有两个选手辩的很好，期待下次会更好！
4楼 那小子真帅
之前我有提到希望2号人事部可以共享大型成熟企业的人事岗位招聘信息，或者有一部猎头的味道。这个节目很好，BOSS直聘可以通过这个节目淘到适合自己的人才。2号人事部，真棒！
3楼 朝阳群众
很好的一个话题，但是节目里边简直乱七八糟。奉劝一句：宁缺毋滥。
2楼 陈子鹤
这个讨论本身题材很好，最后弄的乱糟糟的，可惜这个题材了
1楼 陈子鹤
什么啊，讨论的没针对性，乱糟糟的，没有实际的方案去解决，和菜市场一样