你追逐的,你错过的
2017年2月14日,我和三茅编辑小文子一起看《爱乐之城(La La Land)》他在深圳,我在武汉。
他说:很好哭的一部片子。我说:我,我们这里除了我,大家都在笑,我只好偷偷哭。我哭的,不是电影所表述的梦想和爱情,当然,追梦很值得哭,爱情也很值得哭,但人生的莫名其妙、没有逻辑和必然更值得我哭。
如同我们的职业选择,总是莫名其妙的开始。女主一心要当演员,不过源自她童年家对面是图书馆,图书馆里有电影角,从小看了很多老电影,家里有长辈做过演员……
我们当上HR,往往不是心怀大梦想、不是梳理过自己的优劣势、不是评估过社会最具价值的职业,也就是这么莫名其妙去逐梦的,也许因为不懂填专业、也许因为看过一本HR的书、一个偶遇过的人、一部电影、一个校招海报、家里一个长辈…….
我们都是在没有职业规划的时候,开始了我们的职业,和我们生命的起源一样,充满了随机性。
华为清退34+,不管这个消息是不是真的,但这样的事,绝对有可能真的发生!不仅仅是技术人员会遇到,我们都有机会遇到,跟我们的职业选择的随机性相反,职业生涯中的“清退”有其必然性。
是,很残酷,但,这就是现实。钢铁丛林里,我们要有饭吃,都要一路奔跑,34+?你的价值等于年轻人或机器,你的人力成本又超过,或者被人取代,或者被机器取代。
或者,有些人,甚至我看到的大多数言论,是指责34+们:你们没有及时训练与时俱进的能力,没有及时更新知识结构,没有在35岁前从16级升到18级,没有,没有保持斗志…….或者苦口婆心建议20+们,还不赶快学习,增加核心竞争力?
我,并不这么认为,自然领域的优胜劣汰,用在人身上何其可怕,白痴也许在另一个领域是天才。和34+无关,和清退无关,和职业规划无关,我们只是到了一个又一个分叉口。
活着,真的是一件蛮心酸、蛮艰辛的长途旅行。终其一生,可能我们就在饭碗中游走,但,活下去的欲望,何尝不是倒逼我们去完全绽放生命无限可能,最伟大的力量?(此处,有吃货的演讲即视感)
不久前跟一个朋友说,我能坚持到现在,不是因为我的学历好,不是因为我的资历好,不是因为我够专业,不是因为我职业规划做得好。仅仅是因为我有足够顽强的生命力,我要绽放生命更多的可能。而这样的生命力,不是专业书给的,不是各种技能学习给的,是从小看过的文学、艺术作品给的。
每个人一定都有他的价值,如果你只是做一份工,比如华为的工程维护人员,你在消耗你的价值,如果,其间你有补充的价值进来,就是增加你的价值。
当遇到“人生转场”,算一算你的剩余价值,只要是剩余价值多了的人,转场一定是华丽的。少了的, 会有点难渡过,但,也不是不能过,补充价值存量就好。
我的价值进项,是文学、艺术。你的价值账簿上,进项是什么?出项又是什么?我不知道,每个人应该都不一样吧。
我不认为,有价值的事,只是和职场竞争力有关的事。只要你投入过,爱过的事,同样有价值,同样会存入你的价值账簿。换句高大上的说辞:你建立了多维竞争力。
我愿意把这样的职业危机称为“人生转场”,外界力量强势插入,倒逼我们去寻找更好的生活,或者,至少是要给自己内心那个想要改变现状的愿望,一个,一个作用力。
此时不点赞、订阅,更待何时啊~~~
附:
我最近在三茅上传了两节视频课程,课程地址:https://www.hrloo.com/course
课程大纲:
1.上千个卡卡提问中,其实80%指向三个实际问题,他们是……
2.四个规律,你就拥有大白兔77的八成功力,他们是……
3.听过很多课觉得没有提高,不是课不好,是你没有练习,现在具体可实操的练习也告诉你,他们是……
4.最后,送你出师锦囊,江湖纷争时,打开锦囊,77亲传,谁与争锋……
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86楼 只要努力一切都来得及
34+ 也许只是个数字,具备核心竞争力,也就不会惧怕这样的危机。
85楼 灵筠
其实除了职场竞争力,还有很多副业竞争力,比如开个自己的小店,开个能发挥自己特长的工作室……反正要努力就对了,已经果断准备每晚弃剧,给孩子早教,给自己充电,努力过输了也不后悔。
84楼 乾元zZZ
大白兔77老师真的好棒啊,我现在有幸在千聊平台和老师学习,感谢老师分享。
83楼 kuaileniao
调整好心态很重要
82楼 美丽的澈儿
自从看了一个HRD真实的一年 后 深深的 觉得自己要想七七 学习。。。 古话说 活到老学到老! 真的很有道理 。随着时光的流逝 , 年龄的增长, 面对危机时, 我们身上的核心竞争力又是什么。这才是值得我们深思的问题,34+ 也许只是个数字,具备核心竞争力,也就不会惧怕这样的危机
81楼 爱的力量
我的34歲在哪裡?我的價值進項又是什麼呢?
80楼 misa林
谢谢七七
79楼 goahead
谢谢分享????
78楼 大帝马青云
#赞赏# 姑姑万福金安!
77楼 emily山涧小溪
职场现实而残酷,增加自己的多维价值,很重要~
76楼 大大大大大芒果
34+应该是人生风华正茂时,修生治国平天下的年纪,怎么就给嫌弃抛弃了呢? 华为的团队我不去质疑,因为华为的狼性团队我还是相信的,但是其他的企业队伍,34+怎么样就不知道了。我也遇到没很多34+的前辈们,被社会和生活磨的没有了菱角,没了梦想的斗志,这现象画风就不对了。
75楼 投笔从戎的西瓜16053119
最近才感觉到职场危机感,努力吧
74楼 linwf
职场是残酷的,只能不断增加自我价值。
73楼 一鼻子灰
所有的都在变的情况下,你也只有用变来应对,所以消耗的同时,不忘记补充,变不变又怎样呢,说的好
72楼 自由如风1409900428
职场是残酷的,没有利用价值会很惨,加油吧,增长自身的价值
71楼 阿Lee
#赞赏# 7总太棒了!看到最后一问“你的价值账簿上,进项是什么?出现又是什么?”让我忽然陷入一种恐慌,正在重新整理自己,深思。
70楼 大方的火龙果15092122
谢谢分享!
69楼 小文子
有点煽情,受教了!
68楼 花希范儿
谢谢77姐的分享,讲的真好,我们是应该时刻提醒自己建立了多少维竞争力
67楼 雅彤
学习了,谢谢77姐的分享。
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