出众或出局，这就是职场真相！

作者曹锋更新于：2017-01-15 08:57 14589

内容来自 2017-01-23 打卡话题

　　本人非人力资源科班毕业，目前工作一年半，从实习开始就在现在公司的HR部门。刚入职的时候，部长说要教我很多东西，但是实际上，从我入职到现在也没有给我进行过一场培训。一直就是在打杂，然后自学人力资源知识，看他们怎么面试，现在基本上可以独立面试。虽然成长的是快，但觉得是被放养的，我们部门还有位姐姐，总是会指使我跑腿，部长也当没看见。办公室打水从来都是我的活，真受不了一直被别人指挥去跑腿。
　　请大神们支招，作为hr新人，现在我是该走还是该留呢？

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每个人的职场都不会一帆风顺，在这个过程中，会经受各种磨难，总有一些人，不肯轻言放弃，他们从骨子里，不愿任凭环境左右自己的人生，一步一个脚印地努力。待峰回路转时，心性变得坚韧，自然柳暗花明。

为什么要跳槽？原因有很多：心受委屈了；钱没给到位；不满自己的成长速度；不喜周围的人或事……总之，各有各的理由。

参加工作多久最适合跳槽？这个同样因人而异，不能一概而论。

来公司第一年，我就有跳槽的想法，但我却“熬”了足足十二年，只是想让自己有足够的资本，如职称、资历、财富积累等。有了目标（跳槽），我反而更积极，工作第一年从出纳晋升为财务经理，又从中级职场一直考到高级，在国外“熬”了几年后，我选择了离职。

在同一家公司久了，可能会丧失一些机会，但收获更多，足够的沉淀确保了我在一定范围内的出众，这很重要，跳槽时我有了充分选择的自由。

从这个角度讲，参加工作多久跳槽，取决于自身的成长速度，也取决于你对自身的期望值，还与你的性格息息相关。

现在年轻人的成长速度，说实话，很慢！很多三五年的HR还是专员，可替代性很强，职场没有任何安全感。如果作为专员你不出众，跳来跳去有什么意思？

这种跳槽最大的作用是逃避！觉得工作无所事事，跳槽；整天被杂事缠身，跳槽；领导的风格不符合想象，跳槽……

你想要什么，可能瞬间给出十几个答案；你最想要什么，很多人几乎无法做出抉择……如果我继续问，这样的状态是否配得上你的目标或梦想，多数人几乎毫无底气。这样的跳槽无疑是豪赌，中奖概率类似福利彩票。

具体到我们身边，有些人有明确的职业规划，如几年内达到何种层次，并愿意为之坚持；有些人根本没想过以后，现在过的舒服就好。前者跳槽是要突破瓶颈，脱颖而出；后者跳槽是想寻找舒适区，最终碌碌无为。

某年（据说是1983年）的高考作文挖井，恰好是跳槽的最好写照。在岗位上，是浅尝辄止，还是锲而不舍，最后可能呈现出完全不同的结果。 出众或出局，这就是职场真相！

有人说职场是一次马拉松式的攀登。当你打算攀登另一座山峰时，首先要做的是先回到山脚，而不是随意的切换。登山是需要能量的，跳槽也是，当你一次次地回到原点，体力或时机消耗一空，最终将无路可走。这意味着，跳槽时方向的选择很重要！方向错了，不仅南辕北辙，事倍功半，更放大了你和别人的差距，这才是最致命的。

常见的狗血剧：一个各方面条件“优秀”的女孩却嫁了个吃喝嫖赌的男人，众人都指责男人垃圾。我一句渣男配傻女瞬间惹怒大家。跳槽也是如此，不要再抱怨公司如何混乱，同事如何低档，这一切不正源于你当初的选择吗？因此，自我反思永远不过时！

如果你不满意环境，又不想委屈自己，那尽量不要改变行业和公司规模；如果你讨厌直接上司，却没有学到他的任何优点，你轻轻地来，又不带走一片云彩，这样的跳槽有什么价值？

性格比最高的跳槽：让跳槽成为攀爬铁丝网，可以横向移动，而不是像登山一样，无数次地回到原点，然后再次出发。有人站在巨人的肩膀上，一次次地提升自己，有人一直站在巨人的脚下，和一只蚂蚁有何区别？

跳槽时的选择，犹如面对苏格拉底的麦田。如何采摘到最大最好的麦穗，取决于很多因素。如果你抵挡不住麦田的诱惑，草率地做出决定，可能很快后悔；如果你不忘初心，熬的住寂寞，才能守得云开见月明。

职场中的各种不如意，表面上看是一种折磨或考验，如果你坚持住，实际上是一种升华；如果你无节制地一次次跳槽，自身实力并没有多少提高，这意味着你的职场，出局的概率，又大了一些。

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全部评论(36) 我参与的评论

34楼伤逝

熬得住，出众；熬不住，出局。

2017-03-10 12:12:49 回复赞(0)

33楼凌彬

钱没给到位，心也受了委屈；虽说知道不管公司多大，有人的地方就有江湖，但这中间争斗多了真的会心累。当一家企业老板能够随随便便听信别人只言片语时，他可能想不到这对他直接领属的人是多大的一种伤害。哈哈哈哈哈，好吧，又开始矫情了。
楼主所分享的确实是真相，要么出众到别人无法替代，要么出局另寻山头，这之间相差着能力、素养、智商、情商等等。所谓的一招不慎满盘皆输，在职场上自己没有可以拿来炫耀的资本，又有什么资格去抱怨？

2017-02-14 09:42:51 回复赞(0)