三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

朋友,16年的目标实现了么?

作者 肉肉的是Z文莉 更新于:2017-01-08 16:22 1941
此文已参与投稿活动
为2017定个小目标
本期征文主题:《为2017定个小目标》,分享你的2017新年计划。你可以选取其中的一个计划,或者其中的一部分,哪...  我要投稿 >

16年的目标都没完成你好意思说17年的目标?真的好意思?不管你好不好意思反正我是好意思!

下面我要开始讲故事了、瓜子、花生、啤酒、饮料准备好了么?

能听完的都是真爱!!!

———————————————————————————————

时间退回到16年1月1日

Boss:我们今年的任务是,赚他一个亿,小黑、小李、小王你们要做好%#¥#%¥%……#¥!##%¥#¥%,这些都非常重要!老王、你要好好开车!大家有没有信心?

全体员工:有!(wuli老板是疯了么?还是昨晚上跨年的时候被鞭炮炸了脑袋?)

Boss:公司的的目标有了,不知道大家有没有兴趣说说自己的目标是什么呀?(下面开始激动不已,争先恐后,锣鼓喧天,鞭炮齐鸣)

Boss:那老王最老,老王先来!

老王:40岁那年,我甩了红包,拿了驾照,到今天开车的次数屈指可数,我一定要成为一名优秀的老司机

Boss:小黑,你们怎么招人的,经验不看的?背调不做的?你们怎么做招聘的,啊啊啊啊!(紧接着就是一顿咆哮) 还有,老王你不是一直说自己是老司机么?你这个可恶的骗纸,开完会去找小黑办离职手续!哼!气死我了(心里窃喜:前两天我表妹的表哥的表姐的叔叔就想来我公司做司机,正琢磨着要怎么将老王罚下场,现在机会来咯,啊哈哈哈哈!

老王:老王支支吾吾不知道在说些什么,也没有要反抗的意思!

Boss:下一位谁来呀?(一脸悦色)

全体员工:(大家都很好奇,Boss是怎么了,难道这样都不生气?)大家都不知道他这葫芦里卖的什么药,于是乎就不敢轻举妄动。

Boss:那我点名了啊,小李,来来来你来说说,你的目标是什么,别紧张,给自己一个目标也好有一个努力的方向呀!

小李:毕业之后就一直忙着工作,因为这份工作对象也给搞没了,今年最大的目标就是找个对象啦,现在也老大不小了,家里催的急啊!(说完之后全场一片沉默)

Boss:在座的各位,这两年确实是幸苦你们了,耽搁了你们找对象、耽搁了你们生娃、还耽搁了大家很多吃饭的时间,所以我决定,搜集大家的目标,等到年底完成目标的年终奖双倍!大家拿出自己的笔记本啥的把目标写好了交到小张那边去然后做一个目标墙!大家仔细想想,中途不允许有任何改动。

大家倒也是十分的配合,仅仅用了十五分钟就整理好了自己的目标整理的结果是:

小黑—加薪

小李—找个漂亮的对象

小王—赚钱

小喵—@#¥%…¥#¥@#%¥%*&¥

阿汪—!#@¥#!%&…&¥%¥

……………………

(大概就酱紫了)

————————————————————————————————————————————————

时间duang duang duang 到17年元旦啦

元旦之后,年终总结也接踵而至,其中有一项就是关于16年年初的小目标实现情况!想到双倍年终奖大家就异常兴奋,但是提到目标就泣不成声!

小黑:努力工作了一年,但是老板却说17年元旦之后再加薪,啊哈哈哈哈哈!(各种套路呀)

小李:追过三个漂亮的妹纸都以失败告终,在2016的尾巴上抓住了一个长相一般但是聪明阔爱的菇凉,从此过上了快乐的日子。

小王:银行卡上的存款从年初的100元变成了现在的200元,看起来好像是赚钱了,然而事实上确实是赚钱了,但是她对自己还是不满意!自己认为是没完成目标。(眼泪流下来)

小喵:在一边吃鱼!!!!

阿汪:在一边追自己的大尾巴!!!!!

最后小喵拿到了双份年终奖,因为它的目标就是把自己吃鱼的速度提升2倍!

你问我阿汪为什么没拿到呀,因为它的目标是追到自己的大尾巴呀,哈哈哈哈!

对了,公司的目标完成了,不然小喵的双份年终奖哪儿来呀!

……………………

——————————————————————————————————————

假装很认真的在分析问题(瞎扯淡)

走过最长的路就是你的套路,而且还是被自己的Boss套路,小黑已经在小黑屋画圈圈诅咒Boss一千回了。

小李呢自己各方面条件都一般,但是没事就浏览各大网站看MM,导致了自己的高要求,不能准确的定位自己,让自己的目标脱离了实际!

小王呢,有什么问题呢?看起来好像没问题呀,确实是赚钱了呀!但是她有了方向却没有具体的数字,赚1元是赚、2元也是赚,如果有个数量限制目标感会不会更强,会不会就不会失望了咧?回答是肯定的。

就像王健林老先生的小目标一样,如果他说“定个小目标,多赚钱”与“定个小目标,先赚他一个亿”肯定不会成为我们耳熟能详的段子,一个亿的目标感太强,给自己的动力也是满满的!不过这个是别人,如果你要给自己定个小目标,我的建议是参照小王小李小喵阿汪!(论定向定量的重要性)


——————————————————————————————————————————

我的目标是什么

其实吧,我的目标跟许三多一样“好好活,做有意义的事”,而有意义的事情多了去了,比如说自己嗨一个全家桶、明天把灰大大教过的一个知识点嗑到爆、减肥瘦十斤、多找几对象!

17年的第一个小目标就是紧跟灰大大的步伐、再瘦他个十斤(瘦了十斤之后,你懂的,嘿嘿嘿……朋友,16年的目标实现了么?朋友,16年的目标实现了么?朋友,16年的目标实现了么?),好的就这个、求监督、求各路大神监督!!!


对了、我去年的目标就是瘦十斤!不知道18年的目标还会不会是这个!希望不是吧!

10

收藏

19

此文已参与投稿活动

为2017定个小目标

本期征文主题:《为2017定个小目标》,分享你的2017新年计划。你可以选取其中的一个计划,或者其中的一部分,哪怕只是一... 我要投稿>
慵懒的猫咪123

19楼 慵懒的猫咪123

吆喝,你看你你能的吧,,给你个窜天猴吧,哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈或

2017-03-10 08:51:56 回复 赞(0)
茅班班

18楼 茅班班

#赞赏# 恭喜获得本次征文优秀作品!欢迎再次参加其他主题的征文!

2017-02-16 09:06:52 回复 赞(0)
2号学习委员

17楼 2号学习委员

所以嘿嘿嘿是什么(偷笑)

2017-01-23 11:45:45 回复 赞(0)

肉肉的是Z文莉

@课程学习委员:嘿嘿嘿仨字特别明显嚒、啊哈哈哈!

2017-02-02 08:19:20回复
jun0630

16楼 jun0630

厉害啊,二狗妹妹!请收花!

2017-01-19 15:12:45 回复 赞(0)

肉肉的是Z文莉

@jun0630:么么哒呀么么哒!

2017-02-02 08:19:34回复
轩辕思宇

15楼 轩辕思宇

不言不合就扔二狗,汪、汪、汪,二狗已经被人捡走。。。。。。。。。。。

2017-01-19 11:29:33 回复 赞(0)

肉肉的是Z文莉

@轩辕思宇:看到姐姐的头像我就感觉找到了组织、******好、我的代号是8527!!!

2017-01-19 14:19:46回复

肉肉的是Z文莉

@轩辕思宇:看到姐姐的头像我就感觉找到了组织、******好、我的代号是8527!!!

2017-01-19 14:20:06回复

肉肉的是Z文莉

@轩辕思宇:看到姐姐的头像我就感觉找到了组织、手掌好、我的代号是8527!!!

2017-01-19 14:20:20回复
lisiyan

14楼 lisiyan

出息了二狗子

2017-01-18 17:51:53 回复 赞(0)

肉肉的是Z文莉

@lisiyan:厉害了我的思思!

2017-01-19 08:56:59回复

肉肉的是Z文莉

@lisiyan:厉害了我的思思!

2017-01-19 08:57:17回复
baikepray

13楼 baikepray

肉肉!肉肉!肉肉!吃肉肉!!!

2017-01-18 17:40:42 回复 赞(0)

肉肉的是Z文莉

@baikepray:你也辣么喜欢吃呀!要约一记???

2017-01-19 08:56:50回复
晴荷

12楼 晴荷

我们都盯着

2017-01-18 17:19:32 回复 赞(0)

肉肉的是Z文莉

@晴荷:你看不见看不见看不见!

2017-01-19 08:56:21回复
我在寻找落英

11楼 我在寻找落英

肉肉肉肉支持你!所以这个肉肉是彭肉肉还是二狗?

2017-01-18 17:19:01 回复 赞(0)

肉肉的是Z文莉

@我在寻找落英:彭肉肉在8楼、被我吃了!啊哈哈哈哈哈

2017-01-19 08:56:03回复
哈哈哈哈士奇

10楼 哈哈哈哈士奇

你那粗狂的嗓音,婴儿的面容~~~不减下去往死了揍!!!

2017-01-18 17:18:45 回复 赞(0)

肉肉的是Z文莉

@哈哈哈哈士奇:所以!你来揍我啊!啊哈哈哈哈哈!

2017-01-19 08:55:39回复
金毛毛毛

9楼 金毛毛毛

瘦百来斤后再给你投票

2017-01-18 17:18:44 回复 赞(0)

肉肉的是Z文莉

@金毛毛毛:所以说!先投票!啊哈哈哈哈!

2017-01-19 08:55:00回复
叶叶叶子

8楼 叶叶叶子

嗯,多吃肉

2017-01-18 17:16:37 回复 赞(0)
程宇晖

7楼 程宇晖

二狗砸的风格果然和我是一派哒,嗯,瘦十斤哪够,你这块头怎么着也该瘦个百来斤才够

2017-01-18 17:13:44 回复 赞(0)

肉肉的是Z文莉

@程宇晖:汪!先胖十斤再瘦十斤这样一循环、200斤都小case啊!

2017-01-19 08:53:25回复
红尘醉弥勒徐胜华

6楼 红尘醉弥勒徐胜华

第九票。。、。、2017年希望完成2015年的目标。。。。

2017-01-16 16:02:51 回复 赞(1)

肉肉的是Z文莉

@红尘醉弥勒徐胜华:弥勒还收女徒弟嚒

2017-01-17 11:49:43回复
sssky

5楼 sssky

别的我就不看了 就瘦他十斤 我盯的死死的!小张 说到做不到 100块红包,昂 就酱紫!

2017-01-11 16:44:02 回复 赞(0)

肉肉的是Z文莉

@薄荷口末橘子:辣么就愉快的决定了咯!

2017-01-14 11:16:05回复
吃瓜卖萌无所不能

4楼 吃瓜卖萌无所不能

抓抓~~

2017-01-09 11:46:26 回复 赞(0)

肉肉的是Z文莉

@吃瓜卖萌无所不能:抓啥抓、

2017-01-11 14:58:42回复
阿Lee

3楼 阿Lee

次肉肉说的是小灰灰吗?感觉你已经快追上他的脚步了。

2017-01-09 10:44:28 回复 赞(0)

肉肉的是Z文莉

@小蔷Lee:菇凉、承你吉言啊、有他一半我就知足啦!

2017-01-11 14:59:12回复
陈大力

2楼 陈大力

嗷哟

2017-01-09 09:32:04 回复 赞(0)

肉肉的是Z文莉

@陈大力:哎呀!

2017-01-11 14:59:18回复

陈大力

@次肉肉:奥哟

2017-01-11 15:47:11回复
茅班班

1楼 茅班班

#赞赏# 谢谢参与征文,特此奖励10个茅豆!

2017-01-09 08:43:37 回复 赞(0)

肉肉的是Z文莉

@红领巾:哼、不稀罕、还给你!

2017-01-11 14:59:28回复

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
一个被男神带入圈儿的小太阳~ 从一而终、有始有终!
最新内容
试用期不签合同吗
14小时前    人力资源规划
试用期可以开除吗
15小时前    人力资源规划
试用期签什么协议合法
15小时前    人力资源规划
试用期4天自己离职有工资吗
15小时前    人力资源规划
厂里试用期可以随时辞职吗
15小时前    人力资源规划
试用期期间离职是否有工资
15小时前    人力资源规划
国企试用期可以随时辞职吗
15小时前    人力资源规划
试用期三个月工资怎么算呢
15小时前    人力资源规划
试用期辞退是否有工资吗
15小时前    人力资源规划
试用期2个月签几年
15小时前    人力资源规划
试用期辞职算应届生吗
15小时前    人力资源规划
试用期多长时间可以离职
15小时前    人力资源规划
试用期内自己离职有工资吗
15小时前    人力资源规划
没过实习期能上高速吗
15小时前    人力资源规划
可以没有试用期吗
15小时前    人力资源规划
试用期和正式工的区别
15小时前    人力资源规划
没有约定试用期的有试用期吗
15小时前    人力资源规划
试用期会没工资吗
15小时前    人力资源规划
试用期被辞退是n+1还是2n
15小时前    人力资源规划
试用期内主动离职会有工资的吗
15小时前    人力资源规划
实习期自离有工资吗
16小时前    人力资源规划
试用期辞职怎么开口才合适
16小时前    人力资源规划
劳动者在试用期的工资如何确定?
16小时前    人力资源规划
试用期离职有补偿吗
16小时前    人力资源规划
试用期离职工资怎么结算呢
16小时前    人力资源规划
试用期工资和正式工资一样的吗
16小时前    人力资源规划
实习期被开除有赔偿吗
16小时前    人力资源规划
试用期离职当天能走吗
16小时前    人力资源规划
试用期离职会有离职证明吗
16小时前    人力资源规划
试用期离职有离职证明吗
16小时前    人力资源规划
试用期被裁有赔偿的吗
16小时前    人力资源规划
试用期不到一个月辞职工资,怎么算
16小时前    人力资源规划
试用期可以提离职吗
16小时前    人力资源规划
签试用期协议合法吗
16小时前    人力资源规划
试用期离职可以马上走吗
16小时前    人力资源规划
试用期被辞退有离职证明吗
16小时前    人力资源规划
试岗期与试用期
16小时前    员工关系
试用期三天干了四天有工资吗
16小时前    人力资源规划
劳动者在试用期的工资如何确定
16小时前    人力资源规划
试用期没过有赔偿吗
16小时前    人力资源规划
试用期做了10天辞职有工资的吗
16小时前    人力资源规划
试用期和见习期的区别
16小时前    人力资源规划
试用期几天离职
16小时前    人力资源规划
试用期多久是合法的
16小时前    人力资源规划
离职后再入职还有试用期的吗
16小时前    人力资源规划
试用期发多少工资
16小时前    人力资源规划
实习期没过上高速会怎么样
16小时前    人力资源规划
试用期六个月签几年
16小时前    人力资源规划
试用期7天有工资的吗
16小时前    人力资源规划
厂里试用期有工资吗
17小时前    人力资源规划
试用期4天有工资的吗
17小时前    人力资源规划
如何回复hr愿意面试
1天前    招聘
没面试上怎么回复
1天前    招聘
面试通知怎么回复
1天前    招聘
试用期时间怎么计算开始?
1天前    人力资源规划
试用期过了工资,怎么算
1天前    人力资源规划
面试完让写个面试反馈
1天前    招聘
试用期多久离职
1天前    人力资源规划
实习期与试用期区别
1天前    人力资源规划
试用期没干满一个月工资,怎么算
1天前    人力资源规划
二次入职有没有试用期吗
1天前    人力资源规划
试用期没到可以辞职吗
1天前    人力资源规划
试用期内有没有工资
1天前    人力资源规划
工厂试用期有工资的吗
1天前    人力资源规划
试用期没过竞业协议是否有效吗
1天前    人力资源规划
劳动合同没签可以立即离职么
1天前    人力资源规划
试用期辞职可以立马走吗
1天前    人力资源规划
试用期离职需要交接吗
1天前    人力资源规划
7天试用期有工资的吗
1天前    人力资源规划
试用期辞退和转正后辞退有什么区别
1天前    人力资源规划
没签劳动合同可以随时走人吗
1天前    人力资源规划
见习期和试用期区别
1天前    人力资源规划
试用期辞职还算应届生吗
1天前    人力资源规划
试用期可以直接辞职吗
1天前    人力资源规划
劳务关系有试用期吗
1天前    人力资源规划
实习期和试用期有区别吗
1天前    人力资源规划
试用期签了协议提前一个月辞职
1天前    人力资源规划
没过试用期会有工资吗
1天前    人力资源规划
试用期能辞退孕妇吗
1天前    人力资源规划
试用期可以用年假吗
1天前    人力资源规划
试用期跟正式员工有啥区别
1天前    人力资源规划
试用期内离职会有工资吗
1天前    人力资源规划
试用期辞退需要理由的吗
1天前    人力资源规划
试用期没签任何协议有工资的吗
1天前    人力资源规划
试用期被辞退竞业协议还有效吗
1天前    人力资源规划
试用期女员工怀孕可不可以辞退
1天前    人力资源规划
劳务合同如何认定劳动关系
1天前    人力资源规划
试用期离职要几天
1天前    人力资源规划
见习期和试用期有什么区别
1天前    人力资源规划
实习期就是试用期吗
1天前    人力资源规划
实习期和试用期是一样的吗
1天前    人力资源规划
试用期怀孕可以辞退吗
1天前    人力资源规划
进厂有试用期吗
1天前    人力资源规划
员工在试用期怀孕,可以辞退吗
1天前    人力资源规划
绩效考核指标包括哪些内容
1天前    薪酬福利
个体户员工需要签订劳动合同吗
1天前    人力资源规划
试用期给多少工资
1天前    人力资源规划
面试拉长的问题及回答方式
1天前    招聘
面试未通过如何回复
1天前    招聘
见习期与试用期的区别
1天前    人力资源规划
今日打卡案例 560 已人打卡
【培训管理】如何做好一门培训课程?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

今天 19:30 开播 207

经济基础第19章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 310

经济基础阶段测试2试题讲解

万红coco  

已结束 可回放 458

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了