如何处理抽奖奖金属个人道德层面问题

作者洋洋是我更新于：2017-01-05 16:26 23849

内容来自 2017-01-12 打卡话题

原文转载：
　　元旦前，在深圳市博奥特科技有限公司上班的张艳芳代表公司参加一个答谢会，答谢会上她中了3000元现金。因为不愿意将奖金上交，公司以此为由将她辞退。张艳芳介绍，2016年12月29日，她和两位同事代表公司出席星河物业客户答谢会，抽奖中了一等奖3000元现金。
　　"去的时候没有说过这个奖如果中了要还给公司"，张艳芳认为，中奖所得不应该属于公司。尽管公司的行政经理和业务经理和她说过3000元奖金的事，但她并没有退还。
　　1月3日，博奥特公司行政部给张艳芳发了一封辞退邮件。邮件声称，参加答谢会而获得的一等奖3000元属于公司公有财产，应该上缴，不得占为己有。公司方面认为，张艳芳违反公司规章制度中的"忌损公肥私"一条，决定1月3日起解除劳动合同。
　　近日，这个新闻引起了HR圈内很多人的激烈讨论，今天作为打卡话题，我们一起来讨论学习一下。
　　请问，就此案例您公司是否有过类似事件或相关规定？如果你是张小姐，代表公司参加答谢会，抽中3000元现金，你会怎么办？

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对于案例中的这个事件，我经历过类似的事件，在讨论之前，先与大家分享一下：

有一年公司集团年会，分公司安排了大巴载员工到现场参加团年会，距离有点远，基于对大巴司机的辛苦表示，除了安排一起跟员工参加年会用餐，也给了公司的抽奖券，然后大巴司机非常幸运的抽中了公司的1000元现金奖。

对于此类事件，究竟大巴司机是否应该将奖金归还雇主公司，还是在职公司还是属于司机个人所得？当时在公司也非常存在争议，一方认为因为大巴司机是分公司雇用的人员，车费已经支付，而这个额外的中奖应属于所雇公司，另一方认为，司机能参与抽奖，属于公司赋予权力，中奖所得应属本人。

最终，这件事的最后解决方案为：这笔奖金属于司机本人所得，无论司机是属于何种性质参加年会，但是公司在抽奖之初的时候，并没有明确规定，外来人员不准抽奖，那就代表公司赋予给他参加抽奖的权力。

同理，对于案例中的情况，有异曲同工之处，因此，抽奖的奖金能否作为公司的公有财产这个事情，我持保留意见。

理由如下：

1. 张艳只是博奥公司委派代表公司参加的工作人员，而参加抽奖却是组织方的一个私人举动，于博奥公司而言，无论抽奖与否，答谢会只是组织方的一种参会形式。

2. 假如客户公司并不是抽中3000元，而只是领取了一些客户公司给予的参会人员的小礼品，这些礼品是否也应该属于博奥公司的公有财产？不能由于是现金奖，而马后炮让员工归还？

3. 如果博奥公司认为员工代表公司参加的答谢会，所有权归公司，应在出席前告知，而非事后让张艳把这笔奖金返回。（个人认为，如果公司明确规定，无论是礼品还是奖金，都应上缴，如果没有规定，则有些牵强成分）

4. 作为活动中的抽奖，按照很多人心里预期，如果抽中，是属于个人的运气成分，当然，前提下，抽奖的权利掌握在组织方。

总结：对于中奖这件事，按照我个人的看法，只能划分到个人道德层面，并不能上升到公司层面。

既然博奥公司委派张艳去参加，抽奖的权利在于张艳，而张艳中奖属于是个人运气成分，这些奖金不属于公司公有财产，张艳应有处置这份奖金的权利。是否归还公司属于个人道德层面，不属于损公肥私行为。所以公司利用这个理由而解雇员工，是不合法的。

如果我作为张艳本人，对于这种现金奖，当然会第一时间报备公司，然后感谢领导给予这种机会，并说明情况，计划将这笔款作为大家的娱乐开支，部门聚餐或者是其他所用。

对于这种事件的处理，个人认为，只要获奖本人与公司的职业素养到位，都没什么大事，公司也不要抠门员工拿了大奖马后炮去要奖金，而员工也应该大度去坦然面对这笔“外来”之财，当然，不排除真有员工如案例中的那种计划将这笔款归为己有，作为公司的HR可以作为中间润滑剂的作用，可以半认真半开玩笑的问她，这笔费用计划怎样请客？如果去到逼她拿出来的时候，估计大家都要撕破脸皮了……

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全部评论(34) 我参与的评论

33楼淚儿

同意这种说法

2017-01-13 12:36:32 回复赞(0)

32楼爱的力量

是的，还是公司和个人素养问题。有句话说的对啊。法律是对人的最低要求，道德是最高要求。凡事除了不触犯法律，也要注意自己的道德修养，人品。

2017-01-13 10:03:40 回复赞(0)

31楼墨痕墨痕

学习了，谢谢

2017-01-12 23:49:41 回复赞(0)

30楼墨痕墨痕

学习了，谢谢

2017-01-12 23:49:33 回复赞(0)

29楼墨痕墨痕

学习了，谢谢

2017-01-12 23:49:31 回复赞(0)

28楼 emily山涧小溪

赞同，谢谢

2017-01-12 17:29:32 回复赞(0)

27楼悦希世界

赞同

2017-01-12 17:00:41 回复赞(0)

26楼 dunsun

1.从法律、财务层面来看，公司要求张女士把奖金全都交出来是说不过去的。2.如果应要从道德角度来说，整个事件有这么一句——“此前，张艳芳也表示过拿出一部分钱请同事吃饭。”。张女士的这种打算和公司要求张女士把奖金全都上交充公相比，大家觉得谁的道德更高。（将心比心，如果换做是自己中奖然后打算请大家吃饭，结果这时公司直接来一句奖金全都是公司的全都上交，这时是种什么感觉）

2017-01-12 16:57:05 回复赞(1)