认真做事，还要用心看路

作者清华北大更新于：2017-01-04 15:22 20426

内容来自 2017-01-06 打卡话题

　　就在前几个月我们部门的人事行政经理被公司辞退，这几个月整个部门都是我在管理，今天大老板从外地回来突然让我招一个我的上司（人事行政经理），说新项目上来需要一个能统筹全局的人才，但他并不知道我在这几个月里因新项目建设的后勤工作忙得不可开交，坐在办公桌上的时间极少，什么厂房建设，累活、脏活都是我在带头做，处处为公司着想。我们老板经常会辞退员工，作为人事的我有预感他是想辞退我。
　　现在心里好乱，有点语无伦次，我该怎么办！

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在我们职业生涯中，或许会遇到明明就很努力了，可换来的还是一汪苦泪，一把辛酸泪，就这么无情的抛洒了。可怜可叹可恨啊。但不管怎么说，这个不算是问题，只能算是，一个坎，心理的坎？真实存在的坎？暂不论，要做的，就是接下来，该何去何从。

每次，遇到情况，就应该解读下这个情况，让我们知其然。那让我们共同来分析下案例主人公的情况：

一、工作现状：我在这几个月里因新项目建设的后勤工作忙得不可开交，坐在办公桌上的时间极少，什么厂房建设，累活、脏活都是我在带头做，处处为公司着想。一心为公，大公无私，可叹可敬。可只知道做事，不知道想事，这个很危险；

二、岗位情况：前几个月我们部门的人事行政经理被公司辞退，这几个月整个部门都是我在管理。这句话的意思就是，人事行政经理岗位一直空缺，但老板一直迟迟没有把主人公提上去，而只是暂管部门事务，有问题；

三、自身状态：作为人事的我有预感老板是想辞退我。状态出现疑神疑鬼的想法了，自身出现了问题。

总体看来是，肉体收到摧残，影响了内心世界的异样。心病还需心药治啊：

一、调整心态：不管什么吧，我们先调整好心态，要确定一点就是，是金子在哪里都能发光，所以不要太在意，要放平心态，要相信自己的能力，而不是因为一个公司或者一个老板的不恰当的评价就生无可恋了。付出是有回报的，但这个回报可能会晚点到而已。

二、懂老板：在公司，不懂老板，就是累成那啥啥的，还是不能入老板的法眼，所以懂老板，了解老板的诉求和老板的用人理念，了解老板的喜好等等。千万不能只会做事，勤汇报，多请示，感觉还是很有道理的。不然老板会担心，担心后就不放心，不放心就成了不信任，最后呢，走了。所以懂老板，是职场艺术，该用的时候还是需要用的，和珅确实有点不靠谱，但人家职场玩的多溜。可以借鉴借鉴。

三、建立关系：曾经我说过，有正式关系和非正式关系。这两种关系都是不可获取的，公对公，私对私。双管齐下，肯定效果会好过单渠道的关系。这个就有点像是，做事和做人，都是要的，会做事，证明有能力，会做人，就能说明能成事。这个比较重要，谁能否认，认可人要先于后认可事的呢？因此，玩转老板，从打造关系开始。

四、打探消息：自己瞎琢磨，总不是个办法，好好的跟老板聊聊，运用自己的语言技巧，把老板想说的话给套出来，或者跟老板亲近的人，来点小九九，总部自己瞎猜会来的舒服些，虽然这种做法可能取不到意料之中的消息，但还是可以作为一种参考；

五、做事的时候也要看路：事情需要做，但在做事的时候，请认真的看看自己脚下的路，事情固然重要，但努力的方向更重要，如果方向错了，越努力，就可能做得越离谱。

最后一句话：工作再忙，也不要忘了是为谁忙，不能瞎忙，如果上面看不到，就是忙到死，也徒劳无功。

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