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目前没有组织员工座谈大会进行问题反馈，但是这个是一个好形式。我觉得既然公司领导这么做，就觉得需要对问题进行梳理。需要领导层做出相应改变，员工方肯定觉得自己弱势方。公司需要建立公平公开的环境，不但要口头支持。更是要选取一些急需改进的问题进行操刀。
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