我虽然现在已不从事人力资源部的工作,但是我并没有忘记我的初衷。我的初衷是在HR的领域学习再学习。
这次我的我偶尔的机会与一款叫E-HR的平台在机缘巧合下试用,发现了这个平台的一曲同共之妙处,下面请允许我为大家一一为大家介绍:
这款平台如图所示有下面的模块:左边依次下来是:我的工作台、员工管理、社保公积金、员工福利、薪酬等等,而平台上有日历,完善作息、导入员工花名册、部门管理、导入人事报表、报告老板、添加员工、合同未签订、合同即将到期、生日祝福、员工档案等。
有了这款软件可以对员工的信息掌握的非常完整,
1、对员工的信息的全职、兼职、实习、还可以分析的更细如试用期、正式、待离职、待入职、已离职的信息。
2、可以根据员工的等级之分,对员工是否需要保公积金区别对待
3、对员工福利方面包括:生日福利、节日福利、员工体检、补充商业险考试的面面俱到
4、在薪酬里面:可以根据实际情况算工资,比如考勤等等
5、其他的模块比如:税务、法务、招聘、人才管理库、休假管理等等。
我相信有这么一款好软件,不仅将基础数据一展无疑,为HR更好的掌握人力资源规划、招聘、培训、薪酬、员工关系等模块服务,让技能能上更高一层楼。