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多做多错其实也不错 现实中,我们常常陷入“多做多错,少做少错,不做不错”的泥潭中,如何抉择,确实值得深思。不过从成长的角度来说,多做多错或许一开始会被别人嘲笑,但你却收获了成长和经验,为日后少错积累经验,这是人生成长过程中必然要经历的一个阶段。孔老夫子有云:人非圣贤,岂能无过。是啊,人要想不犯一丁点错误,很难做到。如果犯错了,就要改之,避免犯同样的错,但干脆不做也是一种错。多做多错,其实也不错,少做少错,其实是大错,不做不错,其实更容易犯大错。正确的做法是,人在工作中应注意细节的东西,避免犯低级的错误,即使犯错也要总结经验教训,为日后少犯错积累经验。人总是要成长的,犯错是一种成长的过程。更重要的是,如果你在基层岗位的话,或者刚出社会不久,建议还是多做,即便多错,大家都会理解的。但如果你已经做到中层岗位了,你如果犯错,下面的人会嘲笑你,你会感到自己的形象受损,压力很大。因此,趁着还在基层岗位的时候,尽量多做事情,虽然会多犯错,但可以为你日后做到中层岗位少犯错积累经验。 要想走得更远还是得多做 一般来说,做到中层的人,一般在基层都做得很好,靠关系上去除外,做得好必然是做得多,犯错也不少。做到中层处事就要小心翼翼,但小心翼翼的弊端是因为怕犯错所以遇事很保守甚至退缩,往往难堪大任,业绩平平甚至没什么业绩,因而前途茫茫。明智的做法是,不要因为多做而怕犯错,应该敢于做多事情,必要的准备应该有的:一是多学习,二是改进工作方法。多学习是为了与时俱进,同时接受新思想、新方法、新思维,在学习中不断提高自己。改进工作方法是为了摒弃过去过时的工作方法,善于思考以最佳的工作方式完成工作任务,不断提高自己的工作效率。多做事情,可能会犯错,但你也不必担心下面的人嘲笑你,也不必担心你的上级如何看你,最关键的是你知道自己在做什么就可以了,因为锲而不舍、追求上进,你的坚持终究会得到回报的。你要想继续往上爬,除了多做,无其他捷径可走,溜须拍马终究不是长久之计,靠实力才是王道,而实力的积累终究还是多做事情。就像科学家的研究成果,都来自于一次又一次实验的失败中不断总结经验才换来的一样,世上没有一次做成的好事,总是在犯错和失败中总结经验教训再出发。 多做多错的利弊 从概率学的角度来说,做的越多,犯错的机率就越大,挨骂的次数也就越多,这是必然的,以为量摆在那。工作多做多错和少做少错,两者到底如何取舍呢?我们不妨通过比较的思维来去分析一下,然后再做一个取舍。多做多错的有利方面有两点:一是能够积累经验。经验来自于经历,经历来自于多做、多动,没有多做何来经验一说。所以,多做事可以多积累经验的,这种经验除了来自于犯错的教训以外,还是就是做过的经历,下次做同样的事情,你就知道如何去做了,而且效率会比上次高。二是变得更成熟。因为多做,所以难免犯错,所以会让你变得更成熟,不会因为犯错让自己变得很胆怯,甚至惧怕错误、惧怕失败,不经历风雨如何见彩虹,不经历犯错如何变成熟。多做多错不利方面主要在于别人会对你不信任,对于不能犯错的工作一般不轻易交给你。 少做少错的利弊 少做少错有利方面也有两点:一是树立良好形象。因为少做所以少错,所以在外界看来,可能会误认为你做事比较稳重,比较可靠。二是有被重用的可能。因为你很少犯错误,领导在比较的时候,往往会选择少犯错误的人并加以重用。少做少错不利方面主要在于因为少做,别人对的能力如何知之甚少,一旦多做起来,或者领导交代你去做很重要的工作,往往会因为经验不足而犯错,甚至把事情搞砸。 多做未必多错 综合比较,相对于少做少错,多做多错的职业发展更好一些,因为在职场上能者多劳,多劳意味着多做,有能力的人在公司一定很吃香,往往工资也最高。我们不妨从老板的角度去思考:如果有两个员工,一个员工多干活,可能有犯错,另一个员工很少干活,甚至坐在办公室无所事事,但没犯错,从老板的角度会喜欢其中的哪个员工呢?答案大家应该心中有数吧。其实,世界上很多事情不是非黑即白的,多做未必多错,原因很简单,多做了经验也就多了,做错的机率也就少了。 如何才能既多做又少犯错? 那么如何才能既多做又少犯错呢?一方面,要从根本上转变观念,意识到多做是一种成长,犯错是成长中必然要经历的阶段,学会吃一堑长一智。当我们尝试多做事情的时候,虽然会付出很多的精力和时间,但这种积累会在做事的过程中让你综合能力得到锻炼,工作业绩也会相应得到提升。宝贵的工作经验来自于多做,而不是少做,更不是不做,这是你显示价值和能力的体现。转变观念还有一层理解,那就是从小事做起,一开始的时候,可能会跑腿,后面随着你工作能力的提高,或许会做更有挑战性的工作。另一方面,要学会规划,做事讲究有章、有法、有度,思想应该在行动之前,在做事之前应该多思考如何做才能做得更好、更快、更有效率、更有成效,而且还要学会适当的拒绝,实现从量变到质变的飞跃。学会拒绝不是说不多做了,而是不要让自己不堪重负,多做不意味着盲做,什么都做,要分清哪些该做,哪些不该做。当多做到一定程度的时候,少犯错才能体现从量变到质变的飞跃,从前的错误是一个很好的经验教训,也是减少犯错机率的财富。
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13楼 teddyss
谢谢
12楼 小俊889
是这个道理,现在经历的都不白经历,要想少错,树立良好形象,那就多学习,多总结,多改进方法!
11楼 时久
谢谢分享!
10楼 永远的光
学习了,谢谢
9楼 白眼狼丫头
谢谢分析
8楼 烟火2017赵季珍
又见强哥啦。
7楼 重庆刘sir
学习啦,谢谢分享!
6楼 傻丫头不傻
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5楼 飘浮
4楼 luguang2004
3楼 serena1206
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2楼 陈叶子
实力的积累靠多做事+总结
1楼 系主任
#赞赏# 逻辑思路总是那么清晰,加油哦
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