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看到内容，我脑中浮现几个大字：关你什么事？？？
你是1年生的小鲜肉，面对的是5－6年的老江湖；你是人事行政，不是纪律委员；你的职责是提高人效，不是工作检查，透过现象看本质，立足现实求发展，才能体现自己的价值。
你是干什么的？
首先搞清楚一点，你的岗位职责是什么？你来这个公司要产生什么样的价值和作用？你的存在依据是什么？
1、人事行政的职责百度如下：
1 负责公司行政制度的拟定和实施 ，公司程序的建立
2 负责公司办公环境的维护，固定资产的管理
3 负责公司办公用品的采购与管理
4 负责公司后勤的管理
5 负责公司车辆的管理
6 负责公司安全的管理
7 负责公司的保险和法律事务
8负责人事管理工作，包人员的招聘，调动，薪金福利，培训等等。
9负责公司其它的事物。如部门的管理。
公司请你来是要做以上这些事情的。
不在其位不谋其政，在其位善谋其政。任何事情都要循序渐进，在保全自己的前提下去的效的推进，而不是世人皆烂我独好，这样，你才是真正被出局的那一位。
听之任之吗？
首先，销售经理也好，其他老油条也好，他们的本职工作完成的如何，是否因为聊天影响业绩，亦或是拉帮结派，无心工作，如果有，那么静静的收集材料，老板回来后，当面沟通，有理有据，根据老板的指示开展下一步的工作。
如果并未影响业绩，只是与你之前的工作习惯不符，那么只能是你自己调整适应了。
其次，公司整体业绩如何，人员工作饱和度如何，如果足够忙碌的话，估计也没有太多的时间聊天了，那么从这个角度切入，是不是更有说服力呢？
第三，老板的态度，非常重要。如果他是一个耳朵根子比较软，重感情念旧的人，而且也没有太大的雄心发展公司，劝你还是不要做任何行动。实在忍受不了自己可以选择换份工作。
第四，任何完善都是从完善自己开始的，只有把自己的工作完善自己，能够接纳和忍受与自己不同的人，才是成熟的第一步。另外建议题主跳出是非对错的角度，站在公司老板的位置全盘的考虑一下，如何去规范，如何去管理。
最后，提醒楼主，一个小鸡蛋，和一群大粗腿，你觉得老板会如何选？
想活好，按自己的思路活，首先看看自己有没有那么大能耐，如果没有，请打怪升级先。
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31楼 素年锦时2013
受教，感谢分享
30楼 星小辰
很简单啊，能适应公司就适应，不能适应就赶紧闪人
29楼 小芳二
同意以上观点，我也是这么认为的
28楼 影子的狂欢
精辟，犀利，到位！！！！
27楼 zxllos
学习了！
26楼 徐宁神采奕奕
#赞赏# 主题明确，百度运用得特别有辞海的范儿。
25楼 四川资讯网
这个分析到位，老板请你来干什么，得清楚。否则.....
24楼 绿萝哥
精辟犀利，有理有据，很实用
23楼 十月cindy
分析很到位！
22楼 黛黛00
这个角度，确实值得深思！感谢分享！
21楼 新钓客
感谢分享！
20楼 阿虚阿虚
我是去年来到公司的人事行政,我还以为是办公室主任呢。 囧
19楼 weeee
还是赞成适可而止，凡事要有个度，办公室里聊聊家常里短的其实是很正常的一件事，这样的“闲聊”并不会对本职工作造成什么影响，不必要每天绷得很紧吧，但是“过”了就是有问题了。办公室又不是菜市场。
18楼 圆圆的云
世人皆烂我独好，这样，你才是真正被出局的那一位。 看到还是要打成一片比较好
怡心小榭
@圆圆的云：也可以道不同不相为谋，走之
17楼 系主任
#赞赏# 高手一枚呀
16楼 孤峰寒梅
关你什么事？？？太扰民了吧！！！
@孤峰寒梅：他们也是民啊
15楼 猪头心
我公司目前就这样情况，我插手管理他们，竟然被他们排挤和孤立了。
@猪头心：那是正常的反应。
14楼 sugarbaby
忍是没错，但是天天影响别人而不自知的人，自己不自觉还能得到你的认可，我想必你也是类似这种问主说经验丰富的人吧
@sugarbaby：不是忍，是适应，接纳，本来人上一百，形形色色嘛，道不同还可以不相谋呢，适合的才是最好的。怕就怕，一直找不到适合的，那最后还不是自己的问题
sugarbaby
@怡心小榭：有些人天天过来你办公室传递负面能量影响别人的，众所周知，只能忍不能适应，适应了自己也会加入其中，传播负面情绪的人可耻啊，这也说明你还没遇过这种人而已
13楼 费玉污
话说这个问主连个名字都没有，是不是破三茅自己编的？
系主任
@费玉污：nonono
12楼 芳香百合津莹
谢谢分享，学习了！
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31楼 素年锦时2013
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29楼 小芳二
同意以上观点，我也是这么认为的
28楼 影子的狂欢
精辟，犀利，到位！！！！
27楼 zxllos
学习了！
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25楼 四川资讯网
这个分析到位，老板请你来干什么，得清楚。否则.....
24楼 绿萝哥
精辟犀利，有理有据，很实用
23楼 十月cindy
分析很到位！
22楼 黛黛00
这个角度，确实值得深思！感谢分享！
21楼 新钓客
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20楼 阿虚阿虚
我是去年来到公司的人事行政,我还以为是办公室主任呢。
囧
19楼 weeee
还是赞成适可而止，凡事要有个度，办公室里聊聊家常里短的其实是很正常的一件事，这样的“闲聊”并不会对本职工作造成什么影响，不必要每天绷得很紧吧，但是“过”了就是有问题了。办公室又不是菜市场。
18楼 圆圆的云
世人皆烂我独好，这样，你才是真正被出局的那一位。 看到还是要打成一片比较好
怡心小榭
@圆圆的云：也可以道不同不相为谋，走之
17楼 系主任
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16楼 孤峰寒梅
关你什么事？？？太扰民了吧！！！
怡心小榭
@孤峰寒梅：他们也是民啊
15楼 猪头心
我公司目前就这样情况，我插手管理他们，竟然被他们排挤和孤立了。
怡心小榭
@猪头心：那是正常的反应。
14楼 sugarbaby
忍是没错，但是天天影响别人而不自知的人，自己不自觉还能得到你的认可，我想必你也是类似这种问主说经验丰富的人吧
怡心小榭
@sugarbaby：不是忍，是适应，接纳，本来人上一百，形形色色嘛，道不同还可以不相谋呢，适合的才是最好的。怕就怕，一直找不到适合的，那最后还不是自己的问题
sugarbaby
@怡心小榭：有些人天天过来你办公室传递负面能量影响别人的，众所周知，只能忍不能适应，适应了自己也会加入其中，传播负面情绪的人可耻啊，这也说明你还没遇过这种人而已
13楼 费玉污
话说这个问主连个名字都没有，是不是破三茅自己编的？
系主任
@费玉污：nonono
12楼 芳香百合津莹
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