佛祖这样批评孙悟空

作者王泽强 2016-06-26 09:49 20177

内容来自 2016-06-30 打卡话题

　　最近领导让我批评我的一名下属，这个下属工作能力一般，虽然不会出什么大的纰漏，但也并不讨喜，平时说话嗓门大，做事比较直接，不爱多干活，和其他同事的关系也不好，大家虽然表面上过得去，但私底下都挺讨厌她的。
　　最近，有些同事反应到领导那边，领导希望我能严肃的批评她，可是其实这个女生心眼不坏，作为她的主管领导，我也不知道该怎样和她沟通，才能让她既认识到错误，改正缺点，又不要伤到她的自尊心。
　　请问大家，怎样批评下属，才能既让她改正缺点，又不伤和气？

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【情形】
孙悟空三打白骨精，被唐僧错怪，孙悟空回到花果山。回到花果山的孙悟空尽管恢复了自由，某天夜里，孙悟空做梦，梦见到了灵山见到佛祖，孙悟空跟佛祖对话起来：
佛祖：你这泼猴不去保护师傅，跑到我灵山寺做什么？
孙悟空：佛祖，师傅已经不要我了。
佛祖：你保护唐僧，一路降妖伏魔，功劳至伟，唐僧西天路上离不开你的保护，为何不要你？你是不是惹得师傅不高兴了。
孙悟空：佛祖，是师傅有眼不识妖精变化，我明明打的是妖精，师傅硬说我伤人，所以把我赶走了。
佛祖：原来如此，你师傅不识妖精，错怪了你，确实不该，但你也不能离你师傅而去啊。
孙悟空：既然师傅赶我走，也不认我这个徒弟，我为何不能走？
佛祖：师傅赶你走，确实是他的不对，不过你这次一走不就不信不义吗？你应该回你师傅身边，误会自有解除之日。
孙悟空：妖精已经被我打死，误会如何解除？
佛祖：到时你自会明白，你且在花果山，我自有安排。
孙悟空：我不保护师傅了，我在花果山做个快活神仙。
佛祖：你这泼猴，当初你答应保护你师傅西天取经，为何现在出尔反尔，啥事都得讲个有始有终，如今你半途而废，回到你花果山，你的猴子猴孙如何看你？
孙悟空：﹙心想：佛祖说得有道理，做事不能半途而废，当初我拜师学长生不老，也没有半途而废，不然也没脸回花果山﹚好吧，佛祖，我听你的就是。
佛祖：这就对了嘛，我相信你一定能保护你师傅取得正经，修得正果。
孙悟空：多谢佛祖信任，我一定不辱使命。
【总结】
1、批评下属的同时，给予肯定。
下属有错，自然要批评，但在批评下属的时候，不能只有批评，没有表扬。你看佛祖批评孙悟空的同时，也不忘表扬几句，例如佛祖对孙悟空说你保护唐僧，一路降妖伏魔，功劳至伟，唐僧西天路上离不开你的保护。
2、批评下属时，只批评当前错误，对事不对人。
对于下属今天犯的错误，可以进行批评，但批评的角度应只针对当前错误上，而不能对犯错误的人上。佛祖在批评孙悟空不保护唐僧想做快活神仙的时候，质疑孙悟空“为何现在出尔反尔”， “为何出尔反尔”和“为何现在出尔反尔”所表达的意思是不一样的，“为何出尔反尔”所表达的意思是已经定性这个人属于经常“出尔反尔”的人，直接针对的是这个人，“为何现在出尔反尔”所表达的意思是只是这个人在现在这个事情上“出尔反尔”，直接针对的是这个事。
3、批评下属时，要给予信任。
佛祖对孙悟空还是十分信任的，最后还跟孙悟空说了一句：“我相信你一定能保护你师傅取得正经，修得正果。”这种信任能够让孙悟空接受批评，而且孙悟空会更加努力保护唐僧西天取经，这是佛祖的高明之处。工作中，下属难免有出错的时候，作为主管领导，不能不闻不问。在批评下属的时候，批评不是目的，目的是为了让下属认清错误，舒服接受，积极改进，努力工作，这才是批评的最高境界。批评是一种沟通的形式，只是如果处理不好会伤人，这就需要在了解人性的前提下，多运用一些智慧和技巧了，只要拿捏准确，即便批评，也是一种督促，也能让下属尽快成长起来，为你分忧。