方便求职者面试是第一要义

作者王泽强更新于：2016-02-16 15:38 20005

内容来自 2016-02-18 打卡话题

　　我们是一家2015年7月份成立的初创型方案公司，目前有20人左右。我除了是老板的助理，人事行政工作也由我负责。
　　最近公司正在招设计工程师，我在网上如果搜索到合适的简历，就会立刻给求职者打电话，邀请他到公司参加面试。可是昨天电话预约一名设计师的时候，他让我给他发面试邀请函，我跟他说，公司从来不发面试邀请函，既然给他打电话，肯定是很有诚意的，可是他说，要收到邀请函后才会来公司面试。
　　请教大家，到底有没有必要给求职者发面试邀请函呢？面试邀请函应该怎么写呢？

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当HR发现合适的简历，并通过电话邀请求职者来公司面试时，为了表示公司的诚意，应及时向求职者发送面试邀请函。而面试邀请函一般包括以下内容：

一、面试职位

向求职者告知所要面试的是什么职位，以让求职者有一个准备。

二、面试时间

面试时间是HR与求职者沟通后，方便求职者面试的时间，最好具体到几点，面试安排在上午还是下午。

三、面试地点

面试地点是求职责面试的具体位置，越详细越好。

四、乘车路线

乘车路线最好根据求职者所住的地方到达公司乘车路线，这需要通过电话沟通确认求职者住在什么地方，然后给求职者提供一条就近的乘车路线指南。

五、路线图

路线图是求职者找到面试地点的地图，越清晰、越明确越好，百度地图是HR的好帮手。

六、温馨提示

温馨提示主要是提示面试当天的天气情况，提醒求职者出行时穿着需要注意的地方，如面试当天有阵雨，可提醒求职者记得带雨伞。

七、面试时需携带的资料

提醒求职者来公司面试需携带哪些资料，以让求职者提前准备。

八、联系方式

联系方式除了联系人以外，还有联系电话，联系电话除了座机电话，如果方便的话，最好留私人电话。

方便求职者面试是第一要义

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全部评论(48) 我参与的评论

44楼馨雅百合

学习了

2016-02-20 17:39:10 回复赞(0)

43楼 kefan

小强，你这邀请函是相当人性化啊

2016-02-18 17:50:18 回复赞(0)

42楼释乐儿

面试邀请函也是公司专业性的一种体现，感谢分享，学习！

2016-02-18 17:00:00 回复赞(0)

41楼小小丫头6688

现在是人才竞争非常激烈的社会，面试邀请函现在也成为很多企业抢人的第一枪，做的好的企业，面试邀请函里涵盖了很多的内容，到约率也部分会取决于这份重要的面试邀请函。

2016-02-18 15:08:25 回复赞(0)

40楼小小丫头6688

还是需要有面试邀请函，一方面书面的东西比较正规，面试的时间地点以及交通情况的说明，一目了然，方便于面试者，另一方面也体现了公司的专业性和信用度，有了书面的东西，不会到时候说不清楚。如果公司一定不能给到面试者面试邀请函，会让面试者觉得公司不是很正规或者怀疑是不是骗子公司，所以个人认为面试邀请函还是很有必要的，即使贵公司规模小，也需要规范各方面的做法，给求职者一个很好的印象。

2016-02-18 15:05:51 回复赞(0)