员工手册分享

作者 Alice王老师 2015-12-11 16:44 31295

内容来自 2015-12-22 打卡话题

　　人力资源部最近来了一个"大"项目，很荣幸这个任务砸到了我的脑袋上，公司有史以来第一次要制定《员工手册》，领导让我构思一下再和他商讨。
　　我在"度娘"上借鉴了一些公司的员工手册，要么不符合我们公司的情况，要么就粗制滥造，但看过之后还是有一些启发滴。
　　亲们，各位同行中有编制过《员工手册》经验的请给点灵感，手册的结构应该是什么样子滴？放哪些内容比较合适，还有哪些注意事项？

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首先分享下我们的员工手册现在的结构如下：

第一章欢迎辞

第二章企业概述包括公司概况和组织结构

第三章行为规范包含以下内容：员工日常规范、商务行为管理规定、员工规章制度执行

第四章公司管理制度包含以下内容：入职指引、工作纪律规定、薪资福利管理制度、培训管理制度、绩效管理制度、劳动关系终止及责任追偿、离职交接、出差管理制度、加班及报销制度、安全

第五章附则手册概述

根据公司具体情况自行调整，个人认为一般员工手册需要包含公司基本信息和企业文化介绍，公司内部组织架构、工作纪律规定包含日常员工考勤规定和管理制度、薪资福利、培训绩效、劳动关系等等六大模块方面都会涵盖到。具体侧重点和深入情况视公司具体情况而定。

注意事项：1、员工手册需员工签字确认已经领取且详细阅读了该手册，并愿意遵守该手册的规定。

2、本手册中的内容如有变动，公司将在适当的时候将需要修订的部分公布给员工。

3. 在附则中说明本公司所有管理规章、制度在实施前均会在公司内部公布，员工均有权利在限定期限内发表建议和意见，公司将积极采纳，制度一旦生效，员工务必遵照执行。

4. 本公司通过会议、公布栏等形式公布的文件将全部作为本手册的附件，员工必须学习和遵守。

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21楼尔新

学习了。谢谢分享！

2015-12-23 17:59:49 回复赞(0)

20楼相信自己哦也

学习了！感谢分享！

2015-12-22 22:54:04 回复赞(0)

19楼雨晴之

学习，感谢分享！

2015-12-22 15:17:13 回复赞(0)

18楼 AZZA

学习了，谢谢分享！

2015-12-22 11:52:09 回复赞(0)

17楼雨亦蒙

第一章欢迎词
第二章企业概述包括公司概况和组织结构
第三章行为规范包含以下内容：员工日常规范、商务行为管理规范、员工规章制度执行
第四章公司管理制度包含以下内容：入职指引、工作纪律规定、薪资福利管理制度、培新管理制度、绩效管理制度、劳动关系终止及责任追偿、离职交接、出差管理制度、加班及报销制度、安全
第五章附则手册概述
根据公司具体情况自行调整，个人认为一般员工手册需要包含公司基本信息和企业文化介绍，公司内部组织构架、工作纪律规定包含日常员工考勤规定和管理制度、薪资福利、培训绩效、劳动关系等六大模块方面都会涵盖到。具体侧重点和深入情况是公司情况而定。
主义事项：1、员工手册需员工签字确认已经领取且详细阅读了该手册，并愿意遵守该手册的规定。
2、本手册中的内容如有变动公司将在适当的时候将需要修订的部分公布给员工。
3、在附则中说明本公司所有的管理规章。制度在实施前均会在公司内部公布，员工均有权利在限定期限内发表建议和意见，公司将积极采纳，制度一旦生效，员工务必遵照执行。
4、本公司通过会议、公布栏等形式公布问文件将全部作为本手册的附件，员工必须学习和遵守。

2015-12-22 11:27:21 回复赞(0)