现在回想起来,更多的是感恩。因为离开这家工作了1年的私企后,我来到了现在的这家外企,一直干到现在。很好的两个闺蜜也是以前这家单位的同事,现在还保持着联系。
闺蜜A:在行业内已经有3-4年的工作经验,是总经理挖过来的。
闺蜜B:本专业,在不大不小的单位干过2年,有一定的基础。
我们三个是不同时间入职的,但并不影响我们的关系。反而因为太过密切,引起了主管的猜忌。我们都戏称她是总经理派来的眼线,不干活专门当探子。一天要跑一百遍总经理办公室,然后大家都下班时,她就在忙碌着加班,说自己好忙。在私企,领导看的是你是否在替公司卖命。刚开始,很受领导的器重。随着工作的深入,发现她没有实质的作为。反而有意提拔闺蜜A,她开始不舒服了。
我是半路出家,转岗到该部门的一直做得很痛苦。于是开始私下找工作,工作日的一天上午请了半天假。回到办公室,就被主管问:你请假干什么去了。结果我来句:叔叔一家从深圳回来,我去汉口火车站接了。我还没意识到已经穿帮了,最近因为仗着想换新工作了,所以腰杆硬了,敢跟她顶嘴。她已经盯上我了,3分钟后她来说,你怎么撒谎?深圳到武汉的车,不是停靠在汉口站啊。我也没有辩解~
好吧,被抓到鞭子了。本来还在纠结是否要换工作,有很多因素需要权衡。现在不想走也得走了,被总经理叫到办公室。直接开门见山的让我提出离职,跟被炒一个样。因为主动提的,2次的出差津贴和半个月的工资没有领,打包走人了。
亏得我心里还盘算,好好感谢公司给作为毕业生的我机会,谢谢领导的照顾,在公司学习和成长了许多。巴拉拉一大堆,其实就是想领导一下子心软,把钱发给我呢。毕竟09年的3000元对于一个毕业生来说,还是一笔不菲的收入呢。
1天里迅速的解决了事情,事后想了想,应该据理力争我该得的。
也就是在我离职后1个月,闺蜜A也找到了去处,闺蜜B也在半年后离职了。不到一年的样子主管也被公司扫地出门了。理由是把部门搞得一团糟,走的走,散的散。
现在再来看这次离职的经历
一:该放手时放手,离开不一定是坏事;
二:不要害怕做出改变,那意味着新的机会和新的开始;
三:找好下家很关键,走也能走得洒脱;
四:同事之间哪怕私底下关系真的要好,也不要在办公室有拉帮结派的嫌疑。不仅影响到主管的地位,领导也不乐见这种情况;
五:想要拿回属于自己的,要据理力争。不要贪图,也不要怯懦;
后记:其实多次有写文,发到三茅总结栏后自己又秒删了。好久没写,感觉自己生疏了,没有实质的内容和营养。不专业,文笔也不好。继续努力,期望写着写着,也能写出高质量高点击率的文章。
4楼 小杰才露尖尖角
其实大家都一样,忙碌的工作后都懒得写东西了。您的文章也很有借鉴意义,向你说的,分享出来,写着写着,大家都会有进步的。
3楼 闫轶卿
我是《老HRD手把手教你做人力资源管理》的作者闫轶卿,看了你的文章,感觉比较真实,后面的几个总结也很到位。文章就是需要多写多练,慢慢地自信就会提高!
Maggie沈
@闫轶卿:谢谢闫老师的鼓励,会坚持和加油的~
2楼 晨曦17
武汉的朋友,赞一个
1楼 叶少玲
我最近也有这样的打算,支持一下!