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一、做选择题：
我做HR有2年了，有时比较感性，有时比较理想，经常会遇到一些求职者让我忍不住想劝他几句，但有时话到嘴边又咽了回去。请教大家，作为HR，我们是否应该给予求职者一些忠告？为什么？你的选择是： A.应该 B.不应该
二、答案及解析
我的选择当然是应该了。正如 印度古谚，赠人玫瑰之手，经久犹有余香。对于我们而言其实就是善待他人，负责自己。有时帮助别人的同时，也是一种对自己负责的态度。记得我们每个人都看过这个故事：盲人开灯，盲人喜欢在走道里留灯，方便邻居同时，防止自己被撞倒。所有事情要全面看待其两面性，一方面要学会善待他人，一方面学会帮助自己，对自己负责。就像三茅这个平台，提供很多我们HR免费交流学习的机会，这其中其实也在构成一个分享他人，给予三茅本身发展的机会，不是么？
我最近这家公司也要招聘，每天遇到各色的应届大学生，他们身上很多的特点，属性，随性的态度，不羁的感觉，是我们当时固有的，我们当时或许没能遇到像我们这样负责的HR，但是，本着一个大思想，帮助他们，其实也在帮助我们自己，能更好的为自己引导他们的职业规划，不也是一件乐事？
我在以前我的文章中提到过，我一毕业遇到的HR，其实是一个引导我走这条路的先驱，经过她的善待，我现在发展的很好。虽说很多应聘者可能这样那样的原因不符合公司的相关要求，但是我们能及时给予一定的指导和帮助，让他愁云满布的脸上，挂上微笑，在离开你办公室的时候，是开心的和你说再见，让他离开时脚步更稳更觉得自信，让他对自己刚开始的职业生涯有更多的体检，对自己的职业有更深入的理解和自信，对自己的人生有理解有感悟，何乐而不为？
我经常会对刚毕业的大学生说，找工作一定要找适合自己的，自己感兴趣或者可以发挥自己特长的。而且找工作不能太急，心急吃不了热豆腐，这句老话说的很对。找工作前一定审视好自己的能力和特长，让自己学有所用，身有一技，才有可选的空间。不要好高骛远不切实际，任何事情都是刚开始很难，往后容易。这样把好自己的关，方可以让自己有能力发挥，有成功的概率，让自己有更多的自信，拥有无限荣誉光环的同时，拥有成就感，至少不是一直的失败者。
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39楼 msfd
值得学习，谢谢分享！
38楼 susiehm
谢谢
37楼 HR心
谢谢分享！
36楼 然然神气
谢谢分享
35楼 yang0103
34楼 永远的光
谢分享
33楼 默默的空谷幽兰
会做善意的提醒
32楼 郭琳琳
我觉得应该指点
31楼 chenyywjcx
现在一面试应届生的时候就想和他们多说两句。就是感慨要是我刚毕业的时候有个人能够给点指导该多好啊，走了好多弯路。
30楼 边缘的草
29楼 钱钳钱
28楼 背篓
感同身受，毕业初期，遇到一个好的指路人比什么都强，目标清晰。
辉昕
@背篓：说的不错，至少我觉得应该给予适当的指导和帮助，谢谢您的点评。
27楼 朱美霖
B
@朱美霖：为啥觉得是不应该？
26楼 幽兰510
善待他人，负责自己。喜欢这句话。 另一方面，帮助到别人的时候，自己内心也会感觉到真正快乐。这或许也叫所谓的“成就感”吧。我会善意的建议下，面试者的职业规划是正确，有没有深入了解自己没有？有没有想过自己的职业定位在哪？是否适合自己？或者自己的天赋在哪一块呢？这世界只有发天赋，善于利用自己天赋的，在自己的职业道路发挥淋漓尽致。一些迷茫的人，就是不知道自己天赋在哪，所以迷茫？迷茫 再迷茫？
幽兰510
@幽兰510：补充，当然是正对于那种感恩 善良的人 我才会建议。曾经面试过一个女生，我问了她几个问题，然后对她有了初步了解，然后试探的问她几个问题 她说 的确如此 的确。。然后我就建议今后可以往那方面发展，那方面才是你的天赋所在，不要怀疑自己，相信自己。临走是 那女生还一而再三的 感谢。说高兴能认识我。让她清楚了自己目标。嘿嘿。
@幽兰510：呵呵，可能惺惺相惜的感觉吧，我总也这样，但是针对可塑之人
25楼 蓝色阿布
我觉得善意的建议一下，总是好的。
24楼 弯道超越
不应该，自己的路碰着头也要走完，就像老师教学生，是否有所悟，全靠自觉。
23楼 幻想家小青蛙
学习了 感谢分享。.
22楼 yoyo0696
我觉得应该善意提醒，不管他是否接受，是否改正，只是从本心上，去表达你对他的一些善意的看法而已。能有人指出不足之处，是他的一种福。而你也是怀着一颗感恩的心，去善意的提出。这没什么，很好。
21楼 君健
每一次面试，更多是对应聘者做更多的职业发展规划
20楼 Y小姐3
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32楼 郭琳琳
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31楼 chenyywjcx
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30楼 边缘的草
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28楼 背篓
感同身受，毕业初期，遇到一个好的指路人比什么都强，目标清晰。
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@背篓：说的不错，至少我觉得应该给予适当的指导和帮助，谢谢您的点评。
27楼 朱美霖
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辉昕
@朱美霖：为啥觉得是不应该？
26楼 幽兰510
善待他人，负责自己。喜欢这句话。 另一方面，帮助到别人的时候，自己内心也会感觉到真正快乐。这或许也叫所谓的“成就感”吧。我会善意的建议下，面试者的职业规划是正确，有没有深入了解自己没有？有没有想过自己的职业定位在哪？是否适合自己？或者自己的天赋在哪一块呢？这世界只有发天赋，善于利用自己天赋的，在自己的职业道路发挥淋漓尽致。一些迷茫的人，就是不知道自己天赋在哪，所以迷茫？迷茫 再迷茫？
幽兰510
@幽兰510：补充，当然是正对于那种感恩 善良的人 我才会建议。曾经面试过一个女生，我问了她几个问题，然后对她有了初步了解，然后试探的问她几个问题 她说 的确如此 的确。。然后我就建议今后可以往那方面发展，那方面才是你的天赋所在，不要怀疑自己，相信自己。临走是 那女生还一而再三的 感谢。说高兴能认识我。让她清楚了自己目标。嘿嘿。
辉昕
@幽兰510：呵呵，可能惺惺相惜的感觉吧，我总也这样，但是针对可塑之人
25楼 蓝色阿布
我觉得善意的建议一下，总是好的。
24楼 弯道超越
不应该，自己的路碰着头也要走完，就像老师教学生，是否有所悟，全靠自觉。
23楼 幻想家小青蛙
学习了 感谢分享。.
22楼 yoyo0696
我觉得应该善意提醒，不管他是否接受，是否改正，只是从本心上，去表达你对他的一些善意的看法而已。能有人指出不足之处，是他的一种福。而你也是怀着一颗感恩的心，去善意的提出。这没什么，很好。
21楼 君健
每一次面试，更多是对应聘者做更多的职业发展规划
20楼 Y小姐3
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