2015，我曾走过

作者 1314102 更新于：2015-11-11 11:33 1058

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2015年，我的成长

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看到这个标题，不禁让我陷入了回忆，里面有情、有景、有声、有色。

13年以来，自己可谓一波多折，不光是生活，更多是工作。

做HR也算多年，一家公司一家的换，从经理，到副总监，到总监，到合伙人，到经理，职位之路，坎坷不已；薪资之路算有长进。回顾起来，又有什么用呢？做职业经理人的好友提醒过我，你的职业之路算是奇葩存在，而我对他说，哪个HRD，职业之路不奇葩呢？或者说，大部分HRD，都是比较不一样吧。

沉淀到HRM岗

从跳槽说起自己的HR之路吧，可能是经济方面一直在上涨的原因，前期的HR的跳槽，都是顺丰顺水的。越跳，薪资节节高，职位节节高。当然，这个都是建立在已经沉淀了好些年，因为自己觉得，自己的路线是做专到做全的路子，既然是做全模块，那么可以尝试换换行业，换换新岗位。在这已经太多年了，自己都感觉自己快生锈了。

原来的管理模式都在坐在办公室指挥，到老板办公室谈谈，有时间可以自己干自己喜欢的事情，还可以帮忙其他公司做做咨询的项目，可谓风生水起。

后来，有了经济压力，公司内控紧抓，工作压力随之而来，特别的年度的加薪取消了，年终奖延后发放甚至到了分段发放和分级别发放。带来的影响很明显：离职率飙涨。由于年终奖变更发放未能沟通充分的原因，骨干员工组团威胁老板，自己被黑锅被迫离职。可谓是人生中的失意之处。

第一次跳槽至副总监

换一份工作重新开始，哪里跌倒，哪里爬起来，而且，我更加注重沟通与协调，特别的承诺的事件都会以文件的形式进行，这个新年开端，给了我合伙人回顾老东家的可能，因为老板觉得，我这个人，虽然能力上有所欠缺，但是在沟通、协调方面还是可圈可点。所以他愿意二次接纳我的回归。

第二次跳槽至总监

说实话，外界的诱惑很大，作为俗人的我，不可避免的被诱惑，所以年初挖掘机来了，然后，我被带走了，同时有职位、有薪资。人都是很现实的动物，我以前觉得自己很忠诚，很能坚持，然后发现现实打到了一切，让我觉得用现在的话叫做：无节操、无底线，但是还是有人喜欢，虽然大部分不喜欢。

第三次跳槽至合伙人

经济压力越来越大，两个女儿已经上学了，然后自己的薪资，从年初到年尾，都可以预算，而且滚动资金预算能够做到±5%。做过预算的朋友就知道，这得多么精确，一般到±10%，算不错了，差一点的到15%或者20%。所以自己感觉应该要有所动作，与朋友一起开了一个劳务公司，进行内地与沿海的劳务派遣。前期有进展，分红2W多，后来人员越来越难招聘，而劳务派遣相关的证件办理异常难办理（打算成立公司，一个地区发生一件腐败的案子，然后，相关部门的审查比平时严格了很多）。时不我待，我只好退出。

第四次我回去做HRM

回去老东家做经理岗，我内心其实很挣扎。老板跟我谈的时候，他很诚恳的邀请我过去，谈了对我的评价，有正面，有负面。然后他对于我下一步的工作提出的要求。好马不吃回头草，很多人有这样的想法与举措。我回到原公司的时候，与下属几个吃夜宵谈到这些年的经历，感叹不已：稳定是前提。当初要是一直坚持做下来，现在的含金量不说，还不会那么折腾。

2015年，我曾走过，从中层，高层，再到中层，自己的心态更加稳定；自己的方向，更加明确；自己的经历更值得大家深思。

2015，我曾走过