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帮助别人,快乐自己。

作者 幸福真的很简单 更新于:2015-10-29 10:18 17294
  在团队中,每个人的工作能力是不一样的,当遇到工作能力较弱的同事求我们帮忙时,我们是否该力缆狂澜呢?
  有些人选择力,原因是同事之间本应该相互帮助,每个人都有自己的优势,助人者自助;
  还有些人选择不力,原因是有第一次就有第二次,帮的了一时,帮不了一世。
  今天我们就来讨论一下,工作中如果遇到能力弱的同事求我们帮忙时,该不该力挽狂澜呢?
  在团队中,每个人的工作能力是不一样的,当遇到工作能力较弱的同事求我们帮忙时,我们是否该力缆狂澜呢?
  有些人选择力,原因是同事之间本应该相互帮助,每个人都有自己的优势,助人者自助;
  还有些人选择不力,原因是有第一次就有第二次,帮的了一时,帮不了一世。
  今天我们就来讨论一下,工作中如果遇到能力弱的同事求我们帮忙时,该不该力挽狂澜呢?
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看到这个问题,我的第一反应是,帮,一定要帮。

      举个实例,我们培训学校的新咨询老师,不管从专业知识、谈判技巧还是经验阅历方面都是弱势,就像部队的新兵蛋子,敢打刚冲,往往输在没有章法,眼看着一个很有意向的咨询客户,在她不娴熟的解释当中,留下一句:我再想想吧,转身走了。在这个时候,只要我们帮她一把,帮她给咨询者答疑解惑,使他满意、明白,也许这临门一脚的助力,就使得一单业务成交了。也许这就是力挽狂澜吧。像这种时候的帮助,有时容不得过多的考虑,我相信,只要是无私都会热心帮助的。帮助他人成功,就是团队的成功。

       对于帮助,我想,应该从几个角度考虑。

第一,从全局考虑。每个团队里,每个人的能力都不会一样,就像我们伸出的五个手指也不是一样长,所以,弱者也许就是团队的短板,要让团队共同前进,必须取长补短,所以帮助弱者是团队的责任,不能让弱者掉队拖了团队的后腿,所以要帮助弱者。

第二,从弱者个人考虑。帮助弱者分析不强的原因,从根本解决问题,使其大踏步的跟上团队。但是,对于一些懒散,主观愿望就不求上进者,依赖性很强的,还是要另当别论,帮一时,不能帮一世。

第三,从自己本身考虑。帮助别人就是帮助自己,帮助别人自己也在提高,教学相长。帮助别人,快乐自己,助人为乐是做人的美德。

95

22

35

重庆刘sir

35楼 重庆刘sir

谢谢分享,学习了

2015-11-23 14:49:14 回复 赞(0)
hklte_hr

34楼 hklte_hr

谢谢分享!

2015-10-30 23:05:10 回复 赞(0)
10度星空

33楼 10度星空

学习了

2015-10-30 18:46:59 回复 赞(0)
winwn1968

32楼 winwn1968

谢谢分享

2015-10-30 16:05:52 回复 赞(0)
上官灵真

31楼 上官灵真

谢谢分享

2015-10-30 15:32:04 回复 赞(0)
大鱼bigfish5208

30楼 大鱼bigfish5208

看问题的角度学习了 谢谢

2015-10-30 15:26:54 回复 赞(0)
Kenbby

29楼 Kenbby

看频率啦

2015-10-30 15:13:34 回复 赞(0)
猪怕壮

28楼 猪怕壮

这个问题,奇葩说讨论过,建议大家看看

2015-10-30 14:16:38 回复 赞(0)
新钓客

27楼 新钓客

感谢分享!

2015-10-30 13:47:06 回复 赞(0)
Tony008

26楼 Tony008

多谢分享!

2015-10-30 13:36:05 回复 赞(0)
胡煮乱炖

25楼 胡煮乱炖

学习了,谢谢分享

2015-10-30 13:08:16 回复 赞(0)
达菲688

24楼 达菲688

乐于助人是美德,但也要适可而止。

2015-10-30 12:24:00 回复 赞(1)

Alisa5203

@达菲688:贊同

2015-10-30 14:43:53回复

幸福真的很简单

@达菲688:赞同,谢谢。

2015-10-31 10:43:39回复
重庆刘sir

23楼 重庆刘sir

谢谢分享!

2015-10-30 12:03:04 回复 赞(0)

幸福真的很简单

@重庆刘sir:谢谢互动。

2015-10-31 10:44:02回复
绝原体

22楼 绝原体

“从弱者个人考虑。帮助弱者分析不强的原因,从根本解决问题,使其大踏步的跟上团队。但是,对于一些懒散,主观愿望就不求上进者,依赖性很强的,还是要另当别论,帮一时,不能帮一世。”我帮的那个就属于这种,最后她已经成为习惯,没有感恩,是命令的口吻。坚决不帮助这类人了

2015-10-30 11:47:23 回复 赞(1)

幸福真的很简单

@绝原体:有这样的人,你对她千般好,她觉得你真好,但是也觉得你做的是应该的,毫无感恩之心,别指望她有天感激你,但是,我做了,不后悔,无怨言,因为我要以大局为重。谢谢你的互动,祝好。

2015-10-31 10:51:20回复
CONGQING

21楼 CONGQING

谢谢分享我学习了。我认为帮是要帮的;帮助分析原因,从根本解决问题,使其掌握一些技巧和处理问题的办法。但是,对于一些懒散,主观愿望就不求上进者,依赖性很强的,还是要另当别论,帮一时,不能帮一世。我赞成这个观点。

2015-10-30 11:18:55 回复 赞(1)

幸福真的很简单

@CONGQING:谢谢互动,祝好。

2015-10-31 10:51:56回复
燕飞阳

20楼 燕飞阳

多教方法,注重结果,你教会了别人,你也会受益的,比如你可以让他去网站学习相关的知识,不占用你的工作时间,学习可以相互的

2015-10-30 11:03:44 回复 赞(1)

幸福真的很简单

@燕飞阳:你的思路更宽阔了,值得学习,谢谢。

2015-10-31 10:52:57回复
1143030212

19楼 1143030212

学习

2015-10-30 10:26:39 回复 赞(0)
loginlyx

18楼 loginlyx

已学习,谢谢分享

2015-10-30 10:09:30 回复 赞(0)
zzzz124

17楼 zzzz124

已学习~

2015-10-30 09:58:08 回复 赞(0)
妙妙羽321

16楼 妙妙羽321

团队是大家的,每个人的长短不一样,不然公司里的岗位这么多,何必人手一个岗位。如果是我,我会帮,我只是希望在帮的时候,他们可以好好学,并学以致用。大家是为公司、为我们自己的团队做事,公司好,大家才好,对吧?

2015-10-30 09:45:01 回复 赞(1)

幸福真的很简单

@妙妙羽321:谢谢互动,你说的很好,赞!

2015-10-30 09:50:50回复

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