推荐 HR修炼之路

作者秦锋Steven 2015-08-15 18:49 987

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给HR新手的一封信

本次征文的主题是：给HR新手的一封信（主要针对今年大学毕业的HR学生，以及本来不是HR但刚刚转行做了人资相关工作... 我要投稿 >

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我想对那些未入行想要入行的学子们和刚入行不久的HR新手们说：

不管您愿意或不愿意，想或不想，HR这条路已横亘在哪里。它就像一片浩瀚的森林，美丽而充满魅力，但通往森林深处的路却是崎岖难行，如果您没有足够的毅力和勇气，请您离开吧，因为这条路比您想象的要艰难；如果您醉心于孤芳自赏和安于现状，请您离开吧，因为这条路上，即使伤痕累累，满腹经纶，还要始终保持像孩子一样充满好奇和求知的渴望。

人力资源的理论知识，三茅的大家们已经讲了很多也说了很多，我不想再多加赘述。我想说一些关于HR从业人员的心态管理，也就是心态建设：

第一，您要始终保持“乐观心态”。因为您在将来的工作中会遇到很多文件的整理、数据的统计、信息的筛选、员工关系的处理等每天重复的事务，所以您要保持阳光一样的心态，即使在忙碌中冲淡了希望，请不要心慌和彷徨。您乐观的心态会是做好这些工作的催化剂，积极的行为和优异的表现，一定会受到上司的青睐和同事们的喜欢。乐观就像一束灿烂的阳光，始终照耀在您HR修炼的道路上，驱散阻挡前行的阴霾。

第二，您要始终保持“学习心态”。“水满自溢”，我想告诉您的是，在这个互联网高速发展的时代，HR管理理念和模式也在飞速地进行着更新换代，从人事管理到人力资源开发，再到人力资本创新，在中国也只经历了短短几十年。预示着未来中国的HR，也会发生日新月异的革新，所以您要不断学习和创新，倒掉您杯子里已经装满的水，再倒入新水，这个过程将伴随您的整个HR职业生涯。

第三，您要始终保持“逆境心态”。您要想在HR修炼的道路上，做到无坚不摧，无城不破，就要丢掉您一碰即碎的“玻璃心”。我刚入行时，负责的是企业的质检工作，众所周知就是企业“扮黑脸”的。我工作一段时间后，发现自己既没有完成上司交代的质检工作，又没有得到各部门同事的认可。面对上司的责难，同事的偏见，我就像陷入泥潭一样，越挣扎越痛苦，整个人都为之崩溃。幸好，上司为我指点迷津，才从很受伤的状态，重新武装起来，从头再来。现在，我每每遇到困境，都会迎难而上，始终相信：办法总比困难多。如果您想踏上HR修炼之路，请丢掉您的“玻璃心”。

最后，您还要拥有“责任心态”和“感恩心态”。一个企业留下的，永远是那些有责任感的员工，责任是一种能力，它会使你越来越强大，越来越坚韧。“饮水思源”，一个懂得感恩的人，才会受到被人的尊重和认可。“责任”和“感恩”，是您人品的集中体现，缺一不可。请您相信：好人品，创造好人生。

亲爱的同行，如果您真正踏上了这一条崎岖的HR修炼之路，我要恭喜您，您已踏上一条充满艰辛，充满挑战，充满梦想，充满魅力的征途。

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