长不大？还是不想长大？

作者逐月姜浩 2015-07-29 10:45 1124

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给HR新手的一封信

本次征文的主题是：给HR新手的一封信（主要针对今年大学毕业的HR学生，以及本来不是HR但刚刚转行做了人资相关工作... 我要投稿 >

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感谢：不知不觉在三茅打卡已经一个月了，看到这次的征文，感觉自己是不怎么符合条件的，但是，还是想写一下自己迷惑的地方，希望各位牛人能够给予指点。

过往：我是去年也就是2014年毕业的学生，学的是人力资源管理，但是作为一名男生，起步很困难。之前实习过2个月的时间，是专门做招聘的，后来发现压力很大，自己也渐渐失去了耐心，也就不欢而散了，这份工作个人觉得不值一提。临近毕业的时候，在七加七找了个人事专员的岗位，从去年5月4日入职，做了刚好一年到今天5月4日走的，怎么说呢？刚进去的时候其实是蛮兴奋的，因为自己对七加七的印象还是挺好的。我这个岗位只是个区域人事的工作，一个苏州区域只有我一个人事，所以包括招聘、培训、考勤、薪资、劳动关系什么的也都是我自己一个人在做，做的是很普通的工作，也学不到什么东西，后来就离职了。

迷茫：等到离职以后，自己在找工作的时候还是挺迷茫的，自己学的是人事，但是考了会计证书和证券证书，自己的职业定位不怎么明确，但是目前又比较期望高工资的工作，所以，最后还是选择从人力资源出发，先找份工作做着。进去现在的这家单位，是一家纺织厂，台资企业，薪资待遇什么的基本都是按照国家明文规定的，好像基本的条件都是满足的，但是，现在的我又发现了自己新的问题。

方向：我的岗位是总部的人事，定义为负责总部的专案，而不是当初做的操作性的事情，那么问题来了，就是我的基本经验积累的并不是很多，基本功并不是很扎实，所以，现在的岗位对于我来说很虚。我们的主管对我确实很好，一直在教育我不要做操作性的事情，很容易被替代，一直在教我逻辑思维上的东西，努力想让我能够匹配到现在的岗位中去。但是，对于我自己来说，大学的时代比较宽松自由，上一家公司苏州区域就我一个人事，所以，自主学习的能力并不是很强，很需要别人的监督。我也跟主管沟通了我的问题所在，她说可以调岗，但是并不建议，我本人也是不希望做那些操作性的事。

寄语：所以，请教大家，我目前的状态是自己没长大？还是自己不想长大？如何赶紧让自己意识到并快点长大？谢谢！

（相信有很多小朋友是跟我一样的）

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