推荐让自己去沉淀自己，让自己去爆发自己

作者曾經以爲更新于：2015-07-27 17:09 1654

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给HR新手的一封信

本次征文的主题是：给HR新手的一封信（主要针对今年大学毕业的HR学生，以及本来不是HR但刚刚转行做了人资相关工作... 我要投稿 >

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大学是很多人一个阶段的代名词，有的人过的风采有的人过的暗淡，所有的一切自有人评说，各中滋味唯独自己了解。在大学的时候想着早点毕业，在毕业的时候回味着大学生活，本来就是高学历的聚光点，再增加了几份矛盾与纠结。

对于社会，毕业生是陌生的，更多的是从家长老师口中得知，社会是残酷的。对于工作，毕业生更是陌生的，他们只是通过数场的招聘会，通过网上简历的投递，通过企业的面试来添补不知道的职场，他们怀着好奇和对未来的迷茫就匆匆忙忙的走出校园正式进入常人所说残酷的社会。大学就像流水线生产，也不管学生质量的好坏，等到毕业的那一刻，也就欢喜的送走了。多数的企业不太愿意用毕业生，不是歧视，是因为大学的环境和学识，并不能真真正正的用上，企业要花很多的精力和资本去投入深加工，与其这样不如招个有工作经验的，既省力又省心，再加上社会对大学生的评价“眼高手低、高不成低不就、不稳定”等等，这使得本身就已经纠结的人群，显得更加的不淡定。

职场里职业五花八门，有高薪的金融，也有幸苦的车间，职业之间本身就无公平可言，没有做过规划的毕业生往往哪里高薪就玩哪钻，就好比哪里有臭味苍蝇就玩哪里飞一样，结果往往惨不忍睹。所谓三百六十行行行出状元，毕业前的第一步一定要做好职业规划，合适的才是最好的，不要盲从，不要嫉妒，不要着急，不要想走捷径，要知道天道酬勤。

HR是很深的，一些完全不知道甚至不懂的人入门了，然后把这个职业说的津津有味：每天就是做一下表格，打一些电话，说几句豪言，整理一些打卡。其实很简单，就是和行政差不多的，重复做就好。或许站在他的角度真的也没有说错，因为他的水平摆在哪里，用一句话回他“燕雀安知鸿鹄之志”。HR水很深的，他涉及经济、管理、心里、市场、财务等等方面的内容，一个资深的HR一定是不鸣则已一鸣惊人，是掷地有声，有真才实学的。话说回来，哪个人不是从底层做起，不是从最简单最复杂的做起，但是你一旦有了量的积累，没有质的的变化，你就只能如前面所说，成为眼光狭窄的井底之蛙，那倘若你有了量的积累，再通过自身的努力达到质的变化，当然就像鲤鱼跃龙门一样。

我在这里不想说HR有多好，因为每个职业都有突出的一面，存在即合理，HR有好的一面自然也有不好的一面，这是理所当然的。我想说，你既然选择了HR，就要对其负责，在这个浮躁的年代，这个快速发展的大背景下，在这个充满利益和诱惑的社会中，不想你能做的一丝不苟，但愿你能守得住这份初心，做好自己，管好自己，首先做到一个有底线的人，然后再做到一个有原则的人，让自己去沉淀自己，让自己去爆发自己。

人生的道路上，有千千万万条，不要畏惧失败，不要逃避困难，要有遇山开路，遇水造桥的精神，祝愿你能早日踏上职业征途，三百六十行行行出状元，做精做细，做有责任感。

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