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我是2014年4月14份来到这家公司的，这家公司有普工五百多人，专职员工将近300人，之前是在一家内衣集团公司做了两年多人力行政专员，来到这家公司是以招聘副主管的位置入职的。
刚来了一个月，公司因为非法用工被举报，停工了几天，后来恢复营业，当时觉得这家公司很不规范，想走，结果当时的中心总监和我谈了许久，愿意手把手的教我，让我继续在公司稳定做下去
接下来突然几天后，他悄无声息的走了，再接下来，非法用工的大批量员工因为被遣退回国，生产严重缺人，我的离职便是压下来，外出招工的繁忙季，省外也去了两回
部门的负责人一任换过一任，高薪挖过来的部门高管一任换过一任，离职率恐怖到50%以上，
10月份终于迎来新的经理，稳定做到现在快10个月了
上个月盘点工作，公司准备审计上市，经理家里的房子需要做房产证，回老家了
部门工作由我全权负责，刚接手第一天，公司高层会议一把大帽子扣下来，经理请假之前有一件事情没处理好。董事长检查的时候发现汇报出错，以为经理欺骗他，所有脏水全部倒到我这边，接下来各部门穿小鞋，倾轧，我不知道自己是怎么熬过经理请假这几天。
几天后经理回来后几乎每天被董事长骂哭，急招人员顶替她的位置，预计月底走人
由于公司订单越来越少，生产处于半停工状态，高层还决议继续招人，越发觉得很迷茫，不知道自己在企业的定位是什么，
计划做到年底，可是真的很不甘心，企业现在60%的人员是我进来后招的。
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3楼 光明使者2015
这样的企业，你待着真的很痛苦，比我工作过的任何一家企业都混乱，还是别难为自己了！不管在什么样的企业工作，都会遇到各种困难，但是如果压力大到超出你自己能力可控范畴，还是离了算了！
栎意
@光明使者2015：是的，很痛苦，特别是那次黑锅董事长直接当着所有的高管说我欺骗他，让我直接可以走了，我对这个企业那时候就心死了
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栎意
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