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半年的工作结束了,感觉真的是有些心累了!
本职工作:1、招聘:老总名下两家公司的招聘工作,预计招聘人员10人,实际招入人数10人,顺利完成工作;
2、薪酬改革:一家公司的薪酬改革意见,一家公司的薪酬改革制定+落实;
3、绩效评估
心累:1、招聘人员总经理反复不定,招了又说不招,不招又说招;
2、薪酬说明会的时候,因为本人到另一家公司落实薪酬改革方案,结果总经理把薪酬说明会搞砸场子了,回来收拾一堆残局,若干人员离职,只是因为他们理解的意思跟总经理的意思不同,从而导致大家误以为公司在想方设法克扣他们工资;
3、绩效评估标准在实施的第二个月,总经理才决定下来,而且有些项目是重复考核,结果导致个别员工离职。
下半年的工作计划:1、系统化人力资源管理方案,2016年实施;
2、人力资源测评工作细化。
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