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小时候,一直有个梦想就是当教师,站在讲台上那叫一个自豪无比,感觉当教师特别有权力,讲什么学生听什么,多有学问呀,呵呵,缘于小学时遇到一位良师益友,给了我启蒙教育。
后来毕业时,虽然所学专业和人力资源专业不沾点边,但还是选择了这条路,虽然不太精通,一路上有过欢笑有过想放弃,一直到现在所谓6大模块全接触过,要说印象最深的还是第一次给新员工培训的那些经历,从此让我从未上过讲台的人明白当教师没那么容易 ,在一个公司当个讲师或培训师更不是儿戏。
记得初次接触培训时,是现在的公司给新员工讲入职培训中企业文化和公司相关制度两个课程,那次简直是有赶着上架,由于刚年后,前任离职较快,和我交接总共不到3小时就撤了,我一头雾水没弄明白具体所要负责的工作,只知道给了一张清单,一入职就开始大量的招聘入职,一周后近30人新员工到岗,领导说新员工培训,让我安排一下,我问:课程谁来讲?领导说:你吧,看下原来的课件,再修改一下。我当场晕,没办法只能接着,培训安排在第二天,上午修改课件,下午组织一下相关人员。第二天,站在培训室的台上我有点晕,当时更搞笑的我为了压惊口里含着口香糖,后来开始了,一紧张,口香糖也忘记吐了,反正不知道怎么讲的,一个半小时的公司企业文化讲完了,领导在下面听,结束后,领导来了个先表扬后询问我口里是不是吃的有东西?我才想起来嘴里有口香糖。。。。当时那叫一个脸红到彻底!
再后来,组织过大大小小的公司培训,偶尔会也给大家分享培训一些课程,但那次的经历给了我宝贵的经验。首先培训课件PPT要做到思路流畅,显示在上面要少,但主线要清晰,内容需要自己一功夫了,也许只讲一个点,但相关的案例知识点要多准备(以防到台上忘记嘛,到时也可发挥下)。互动少不了,提高大家的兴趣,特别是下午人容易困。
总之,做一个好的培训师很难,也不难,看自己的兴趣,有的人性格决定的,有些属于学者风范,各有各的风格,由课程内容决定。培训之路漫漫,大家一起努力吧!
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我和你一样,曾有这个梦想。“小时候,一直有个梦想就是当教师” 培训路上,我们一起努力! 第7票支持你!欢迎回访, 投票支持我哟。
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我和你一样,曾有这个梦想。“小时候,一直有个梦想就是当教师”
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