一个公司 人力资源和财务比较核心,这个人力资源自认为熟悉劳动法,就可以无法无天,那是因为公司别人不太懂或者认为没有她懂得劳动法,以为开除她真的就是违反劳动法。实则不然。找一个熟悉劳动法的人或者律师开除这个人完全在法律范围之内。自己找吧。我也是用的时候自己找。 再说一句,任何公司都有漏洞或者自己知道违法但是作为人力资源 第一要尽力争取更多的合法权益为员工。第二,自己的职业最重要的职业道德,切莫丢弃。工作做不好可能是能力方法问题,但是人品丢了就是做人问题。这将是人力资源行业的耻辱。
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