此处不留爷，自有留爷处

作者自在如风李娟 2014-10-14 13:54 21530

内容来自 2014-10-15 打卡话题

　　我们是一家刚刚成立的金融公司，开业不过两个多月，目前有30多人，其中只有5个是公司成立时就在的，其它的统统换了一遍。之所以留不住人，跟公司的二把手有直接关系，二把手军队出身，脾气不好，老是独裁专制，不听任何意见，经常把"滚蛋，走人"放在嘴边，动不动就大发脾气，搞得大家都受不了了。公司里几乎所有人都被他骂过，我在做各种面谈的时候，也有不少员工反映过二把手不好相处这个问题。
　　遇到这样的领导该怎么办？非常需要帮助，请大家指教。

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案例解读：

1、刚刚成立的金融公司

2、目前有人员30人，除了最初的5名员工，其它都换过

3、原因是二把手喜欢骂人

4、二把手出身军队独裁专制，不听意见

目的：留住人才

案例解析：

一、此处不留爷自有留爷处

我们先不说案例的目的是留住人才，先来说说现在的就业观。现在的人都讲究自尊，又不是缺你这份工作，只要有把子力气，到哪里都饿不死。尤其是蓝领工人稀缺，劳动力匮乏，很多工厂缺人缺到人资都头疼的地步。

最近几个小丫头说到找工作就头疼，大专毕业，没有特殊技能，找普通工作工资普遍偏低，有些公司工资高压力又大，把人当奴隶一样。好几个姑娘都想去做酒店服务员以及工厂普工，她们不是没有工作机会，只是很多公司给的工资不高，养活不了自己，供应不起她们的花费。还有些公司工资给的还算正常，可是领导动不动就骂人，于是就离开了。

他们年轻，选择机会大，只要领导不尊重他们，他们分分钟就走人。现在不是过去那种人求职的社会，是双方选择的一个状况。你情我愿，你提供我就业机会，我给你创造价值，双方是平等的。

二、军人的性格分析

说到军人，很多人就觉得退伍军人下来的人做领导，都是很强势的，说一不二的，耿直的，不懂得变通的，喜欢骂人的。

这里面有真有假，作为家里有很多亲人是军人的我来讲一下我身边军人的特点：

1、圆滑世故

家里有几个男孩子比较调皮，不爱读书，都送去部队深造了。走之前一个比一个纨绔恶劣，属于人见人厌的类型，回来之后圆滑世故，很多东西都门清，比我老成多了。

在部队里面的勾勾绕绕比职场多多了。不要觉得他们不懂得这些人情世故。

2、作风强硬

部队里面新兵经常挨打，看不顺眼老兵就打你一顿，领导都是默认的，所以他们信奉强者为尊。很多事情就是令出必行，当然这也是必须的，军人的天职就是服从。你比他强势，你就可以压得住他们，当然资历对他们来说也很重要。

我有个堂弟就是这样，当兵回来，几个堂弟被他收拾的服服帖帖，但是在我面前就很乖，叫他往东不敢向西，因为我比他大。

3、直来直去，知错能改

记得某个咨询公司分部经理，就是特种部队出来的，特别严格，令出必行。有幸打交道过一次，他的下属是个女性，看着他某个事情处理的有问题，没有人的时候就直接指出问题在那里，有什么不好的地方。该经理思考之后确实觉得自己的方法有问题，马上采用下属的意见。