推荐我的HR之路

作者一朱小草 2014-08-09 10:26 1470

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HR如何做职业规划？

本期主题：HR如何做职业规划？——选题一：您做人力资源的这段日子，有什么职业规划的困扰，请写出来；选题二：您做H... 我要投稿 >

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开始写这些，心里还是比较忐忑的，和我预期的一样，我终于走上了HR之路，这几年的辛苦，还是很值得的。

记得最初，和朋友说起，我要做到管理层，朋友觉得我是妄想，还是稳打稳一路走比较实在，其实我不否认她的心理，脚踏实地的工作是很好的，也是很多公司都喜欢的，但是如果一直在一个地方兢兢业业、默默无闻的工作，谁看得到你的才能、你的成长，当然我也不是告诉大家，非得跳槽。说了这么多，谈谈我的成长之路吧！

我的第一份工作

最初，懵懵懂懂，第一份工作是在宾馆做前台，这个也是家人介绍的，在那份工作中，刚开始的时候就是和人打交道，和钱打交道，一天下来腰酸背痛，从刚开始的手忙脚乱，到最后的心平如水，可以很好的服务好每一位顾客，持续工作了快一年，因身体原因，我选择了离职，我发现，自己成长了，开始喜欢了销售这个工作。

我的第二份工作

因为有了接待的经验，我自己比较想朝销售方面去发展，但是苦于没有销售经验，没有客户源，所以选择了销售部做助理，平时主要的工作是帮销售员发发文件，打印表格，偶尔协助她们接待客户，平时的工作只能用三个字形容，那就是“杂、乱、闲”，工作都非常的杂，不是这个人叫你帮她干嘛，就是那个人叫，感觉自己就是一打杂的，有时候闲起来的，就差在那里拍苍蝇了。后来偶然的机会，有一任销售人员要离职了，我就自己推荐了自己，开始做起了销售，都说销售有三个月的过渡期，这个说法一点都没错，在那三个月的时间里，有迷茫过、困惑过、焦急过、兴奋过，最后能不能突破还真的得靠自己。持持续续的坚持了快一年，我i还是放弃了，不是因为我做不好销售，而是实在不喜欢办公室的勾心斗角，笑里藏刀，我是一个很实在的人，基本是该干嘛就干嘛，就连我没做销售这么久，我以前的老客户还会和我联系，询问事情，其实很感谢老客户一直以来的支持。

我的第三份工作

销售不做了，总要找到一份适合自己的工作吧，在迷茫的过程中，我选择了从人力资源最基础的做起，说实话，我发现，只要做做基础的，到哪里都是打杂，每天的工作就是一堆杂事，根据没有什么技术含量，但是自己就是不放弃，在工作中，我积极的接纳每件事情，别人叫我做的，我都很积极的去做，因为每次做一件事，我就感觉学到了东西，我不是人力资源专业毕业的，不了解劳动合同等等事项，但是看着前辈做的一些工作，我都默默的抄录笔迹，人员的面试，面试技巧，劳动合同签订，社保办理等等，都是在这份工作中学会的，虽然只是学会了皮毛，但是感觉到了充实。我和朋友说起，我要做到主管级别，朋友还不信，因为她的每份工作都是兢兢业业，一做就是好多年，而我已经做了几份工作了。我没有觉得自己不适合，因为我相信自己，如果是打杂工作，到哪里都是打杂，根据都不会有什么技术含量，在这里做了一年多，我毅然选择了离职，以前的经理经常许诺我，说如果他离开这家公司也一定会带上我，但是我选择了寻找自己的方向。在离职的时候，他和我说，如果你到外面面试，不然说自己只是做文员的工作，一般情况下，大家都知道文员是打杂的，没有什么技术含量，要有自己的想法，才能找到好的工作，我默默的听了进去。

我的第四份工作

听朋友说一家公司招人事主管，我毫不犹豫的去试了，在面试的过程中，面试我的老总说话很慢，我回答的很快，感觉和老总不是一个节奏的，觉得自己面试就是一场心理战，在交谈了快一个小时候，我离开了，也没打算自己能面试上，但是结果却出乎我意料，很快那边就通知我上班了。终于做到了主管的位置，刚开始接手的时候事情真的是超多，人员的面试、办理入职帮带、企业文化建设等等事项，都是我以前没有接触到的，每天的工作都很充实，但是也很忐忑，有时候都有想过放弃，也许真的是别人说的那样，拿着薪水的级别不一样，压力也不一样吧！就光招聘这块，店铺人员的流动性很大，每个月都是12%-15%的离职率，基本按照这个进度，每天都在招人，其实我也给过公司一些建议，如果能留住老员工，可以提升公司的营业额还有稳定老客户，但是公司的营业目的是，谁做的好就留，根本就没想过如何去留住老员工，后来，在近期的预算中，公司的营业额很糟糕，我们行政人员也受到了牵连，公司董事长找我谈话，希望撤除人事部，让我转岗前台，薪水不变，如果做得好，待遇还会上升，说实话，老板的话真的很诚恳，让我都找不到任何的借口去拒绝，但是经过思考，我认为自己不能放弃人事这份工作，如果转岗做别的，那做什么不能做，但是人事这个工作，确实是很锻炼人，我毅然选择了辞职，虽然董事长在私下打电话让我能留下，但是工作性质已经发生了变化，继续做也没有什么用。

我的第五份工作

写了这么多，突然发现自己做的工作好多啊，不是我想频繁的跳槽，而是工作性质就是如此了，也许真的是我自身的一个原因吧，工作了这么多年，还没稳稳的在一个地方待个三年以上，说来也惭愧啊！

现在做的工作是一个薪酬主管的位置，现在唯一的目的是，好好做好自己的职业规划，向目标奋进到底！

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