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刚看完思考鱼写的本月第三封信，学习！坚持学习！！不抛弃！不放弃！严肃学风！！加油！！
分享一下本周我学到的知识：
一、新春培训。
心态的培训是企业永恒的主题，什么时候都需要。员工有一个正确的心态，工作起来会更有目标，更加努力。
其次有特色的培训，比如春季养生培训，春困秋乏，换季时员工精神状态不好，会影响工作，养生的培训可以调整员工工作状态，有个好身体，工作质量、效率才能高！
二、制度的梳理
制度每年都要修订，有绩效考核制度的，更要注意绩效改进的工作。制度没有最好的，只有更适合的，对每个企业来说，都在完善着自己的制度以适合企业的需要。完善制度的方向主要有：
1、合法性：随着国家法律、法规、政策的更改而调整。
2、有效性：每年都会有新的规章制度公布，同时也有一些制度废止，还会有一些相冲突的新老制度，废止旧的制度，保证新制度严格执行。
3、及时性：随着公司的发展，会有很多新增业务、工作，没有制度、流程、标准，需要及时跟进，制定新的制度。
三、人员变动调整。
首先要清楚企业的调整目标，如何调整，员工需要怎么配合。然后才是有目的的去实施调整计划。调整一般分两大类：一是经营决策发生改变，二是人员流失带来的调整。不管是哪种调整都要做好员工的思想工作，让员工理解这么做好处，支持公司的决策！
四、预防员工流失。
看了苹果的“硬上弓”很有启发：制度要硬，执行更要硬；待遇要上，但要考虑度和合理的因素；管理如弓，企业与员工的平衡发展。
也看了海边的调砍：端正理念，稳定心态；薪资福利对得起员工；培训、激励，恩威并施；企业文化关心员工。
五、个人打算。
各位卡友的打算都很全面，工作、学习、健康、家庭，打算好说，计划好写，目标好定，但执行难，坚持更难！愿各位卡友都能看自己的打算，一步步的执行下去，坚持下去，我们共同努力完成自己的打算，年底看结果！！
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