【09月12日打卡总结】1、有2、我们的企业

作者唐月 2013-09-12 09:58 19381

内容来自 2013-09-18 打卡话题

有些企业在处理员工的工伤事故时，会碰到一些特殊或意外情形，如没买工伤保险的员工发生工伤了、退休返聘人员发生工伤了、停薪留职人员在别单位上班发生工伤了、借调员工或劳务派遣工发生工伤了等等，类似这些特殊员工的工伤，其应由谁来处理、赔付责任由谁承担？当事各方可能会有些争执，那么，请问：
1、你有没有处理过一些类似这些特殊员工的工伤事故？ A、有 B、没有
2、如果有，请具体举例说明你是如何处理的？重点说明你的处理原则和依据。
如果没有，你认为上述特殊员工的工伤应如何处理？

展开

1、有

2、我们的企业有施工类型的部门，也就是驻现场的人员，因为我们企业做得比较好的一点就是，在给员工缴纳社会保险的同时，给每一个转正的员工都缴纳了一份额外的商业保险，就是意外险和大病医疗保险，这一点很有效的规避了我们上述问题中提到的：如没买工伤保险的员工发生工伤了、退休返聘人员发生工伤了、停薪留职人员在别单位上班发生工伤了、借调员工或劳务派遣工发生工伤了等等，类似这些特殊员工的工伤，其应由谁来处理、赔付责任由谁承担？

之前有一个案例跟大家分享一下：

有一个员工由于外出作业，从脚手架上面跌落，导致抢救无效死亡的案例。

1、接到这个事情的第一时间，安排现场人员立刻送往医院抢救，并安排助理开车去接员工家属到医院，自己这边迅速咨询了一下法律顾问一些相关的内容并汇报给VP，确定几种可能会有的结果的处理方式，做完这些以后立刻赶往医院。

2、到医院以后首先代表公司给家属一个明确的态度，不管什么结果，公司愿意负全责，首先要给当事人一个积极的解决态度；

3、等待结果出来以后宣布的时候，公司安排行政人员陪同家属做善后处理，在这个时候，我们购买的意外保险帮了大忙，给员工赔付了50w，公司承担了所有的善后费用，费用是5w。

这件事情是我职业生涯中处理的我觉得最大的一起工伤事件，因为比较特殊，因此在这里我只是分享这个事情的处理过程，希望对大家有所帮助。

对于上述文中的简述，值得注意的地方是，在面对家属之前，一定要做好计划，预计好各种可能性，并且将各种可能性汇报最高领导，得到支持，另外一点就是一定必须要有一个积极的解决态度，这个对于安抚家属很有作用。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

252

全部评论(79) 我参与的评论

46楼福娃的妈咪

如果你公司已经给该员工参加过社保，而这个员工又是认定工伤的话，所有赔付都是社保基金里面出的。还有，你公司保的商业保险的话完全可以是多出来的金额，完全用不到公司出钱的啊？所以为什么你公司还要出五万块呢？

2014-06-23 13:44:37 回复赞(0)

唐月

@福娃的妈咪：您好：公司承担了所有的善后费用，除了一些杂费以外，公司给与的是一份心意，这可能跟公司老板有很直接的关系

2014-06-24 14:17:45回复

阿虚阿虚

@福娃的妈咪：没有什么为什么人家闹起来就得处理安排家属食宿也得算进5w里面

2015-05-08 11:18:22回复

45楼 qingchun

您好，请问你们公司买的是什么险种，这么给力？

2013-11-08 15:42:36 回复赞(0)

44楼开心的一片叶

学习了，谢~

2013-09-22 19:44:41 回复赞(0)

43楼小卢5

您好，朋友，我们是购买的团体意外保险，这个应该注意什么呢？

2013-09-19 07:30:22 回复赞(0)

吃茶去

@小卢5：双方应该协议约定，出现事故，如确定是法定工伤的无法免责外，意外险受益人是受伤者。

2013-09-21 18:03:42回复

小卢5

@吃茶去：恩恩谢谢。

2013-09-22 08:43:15回复

42楼天空湛蓝

好

2013-09-18 22:25:52 回复赞(0)

41楼沙漠王

你们的意外险种（商业险）每一年员工的缴费是多少钱呢？赔偿的额度这么高啊？我们缴费是每个员工每年200元，死亡最高赔偿20万元，员工名单可以随时进行增减。中国人寿的，你们是哪一家保险公司的，缴费的额度是怎么样的？可以增减吗？
谢谢！

2013-09-18 17:51:21 回复赞(0)

40楼 blackglama

购买的意外保险帮了大忙，给员工赔付了50w。这是哪个公司的什么险种？

2013-09-18 15:40:00 回复赞(0)

39楼暖月无声

案例很好，学习了，谢谢分享！中秋快乐！

2013-09-18 15:07:04 回复赞(0)

38楼文彧

向牛人学习，祝中秋快乐。

2013-09-18 14:31:26 回复赞(0)

37楼风清

学习并支持！中秋快乐！

2013-09-18 13:38:19 回复赞(0)

36楼 Sunny大仪

studying

2013-09-18 13:20:21 回复赞(0)

35楼 cxfjxyc

学习了

2013-09-18 12:59:08 回复赞(0)

34楼 baizhenli

谢谢，分享了

2013-09-18 11:58:42 回复赞(0)

33楼 luciating

我所在公司一员工在工地指导施工时不慎从高出落下，擦伤和挫伤，到医院简单处理后，又返回施工现场继续工作，在搬运电脑主机时突然感觉疼痛，到医院详细检查才发现，肾结石发作，公司立即安排其返回总部修养，注：该员工很年轻，自愿不缴纳社保，但参加过公司安排的员工年度体检。当时未发现有肾结石症状。公司领导也感觉这件事情很棘手。看了各位牛人的分享虽然有了一些思路，但其中还有很多细节问题，无从下手。

2013-09-18 11:54:01 回复赞(0)