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【08月23日打卡总结】时间仓促,对于绩效结

作者 月夜捕手 2013-08-23 11:21 22705
内容来自 2013-08-26 打卡话题
员工薪酬激励
根据考核结果来给员工发放绩效工资、奖金及调薪,是绩效考核最为普遍的应用。有了考核结果,绩效考核工资该给多少、奖金该怎么发、调薪又该如何调等等,不同企业可能各有各的做法,那么,请问:
1、根据考核结果来发薪和调薪,具体你们是怎么做的?
2、应该怎么来发放绩效工资(奖金)和调薪才更有激励效果?结合企业实际,请谈谈你的看法和实操经验。
根据考核结果来给员工发放绩效工资、奖金及调薪,是绩效考核最为普遍的应用。有了考核结果,绩效考核工资该给多少、奖金该怎么发、调薪又该如何调等等,不同企业可能各有各的做法,那么,请问:
1、根据考核结果来发薪和调薪,具体你们是怎么做的?
2、应该怎么来发放绩效工资(奖金)和调薪才更有激励效果?结合企业实际,请谈谈你的看法和实操经验。
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时间仓促,对于绩效结果应用之员工薪酬激励简单分享如下: 

      1、对于基层一线员工,我们主要是直接将其绩效工资计算入月薪当中一并发放。除对班组的产量、质量考核之外,每一个操作工人还分别确定岗位系数、技能系数、考核评分系数,按照工资基数*岗位系数*技能系数*考核评分系数计算当月绩效工资。这一做法简洁明了地反映了当月的绩效情况,时效性非常强,能较好地发挥薪酬激励作用。

    此外,每季度还会对优秀班组、个人进行总结表彰,在更长的时间段内予以激励和对激励效果予以巩固。

      2、对于管理人员,为了避免管理的短期行为,同时也为了在更长的时间段内考察管理绩效,一般以季度或半年度为周期进行激励。该部分激励主要以调薪或绩效奖金的方式实施。其中,销售人员的绩效奖金月结,研发人员的绩效奖金按照项目进度考核,原则上每季度结算一次。绩效奖金的发放由总经理审批,调薪则需要总经理办公例会讨论通过。

      3、公司目前调薪原则上每年两次,按照个人的绩效表现进行调整,但调整幅度并不太大,呈稳定增长的态势。少数绩效较差人员,也存在调减绩效工资的情形。

      4、从目前情况来看,不调薪没事,一调薪就会有各种矛盾显现。总体的原因还在于平时的绩效管理工作基础还不够扎实,当绩效结果落实到薪酬上时,对结果的质疑与差异会被放大。因为既涉及内部绩效的考核,也涉及跨组织的薪酬平衡,所以还是有不少问题需要化解。

      5、公司目前还实施以团队为单位的绩效薪酬激励。主要打包由团队长制定分配方案,报总经理审核批准。目前员工对这一块的意见倒不大,同时赋予团队长绩效奖金的分配权力,可以有效调动团队内部的积极性,努力承担团队内部分工。

 

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1、《读秦史,思绩效,看商鞅舞剑》,https://www.hrloo.com/rz/113198.html

2、《读秦史,思绩效,成也绩效败也绩效》,https://www.hrloo.com/rz/114644.html

 

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2024-04-25 15:34
濛濛1

42楼 濛濛1

请问岗位系数和技能系数如何确定?

2013-10-31 16:10:15 回复 赞(0)
HR婵

41楼 HR婵

同问,如何确定系数?

2013-08-30 16:09:47 回复 赞(0)
janexu88865

40楼 janexu88865

学习!

2013-08-28 09:14:43 回复 赞(0)
幸运哼哼猪

39楼 幸运哼哼猪

请问根据什么标准制定相关“岗位系数”“技能系数”“考核评分系数”呢?

2013-08-28 08:59:33 回复 赞(0)
janexu88865

38楼 janexu88865

谢谢分享!

2013-08-27 08:38:40 回复 赞(0)
ivy030123

37楼 ivy030123

按照工资基数*岗位系数*技能系数*考核评分系数计算当月绩效工资--这种思路的绩效设计比较明确!

2013-08-26 22:22:40 回复 赞(0)

月夜捕手

@ivy030123:其本质是鼓励员工多劳、降耗、提质,简洁明了,已使用多年。

2013-08-26 23:13:42回复
花瓣泪

36楼 花瓣泪

学习,谢谢

2013-08-26 19:44:10 回复 赞(0)
小多

35楼 小多

支持

2013-08-26 18:10:16 回复 赞(0)
安若儿

34楼 安若儿

捕手,下班啦,回家吃饭啦,补充能量啦O(∩_∩)O~

2013-08-26 17:49:55 回复 赞(0)

月夜捕手

@安若儿:我下午很早就出门了。呵呵

2013-08-26 23:14:23回复
cloudzhao

33楼 cloudzhao

学习并支持!

2013-08-26 16:48:30 回复 赞(0)
蓝比紫蓝

32楼 蓝比紫蓝

来学习支持了,捕手一出手,便知有没有~~~

2013-08-26 15:10:39 回复 赞(0)

月夜捕手

@蓝比紫蓝:你一直坚持的分享更精彩。谢谢。

2013-08-26 23:15:26回复
Frank2020

31楼 Frank2020

学习

2013-08-26 15:00:02 回复 赞(0)
Amiee78

30楼 Amiee78

学习了,谢谢

2013-08-26 13:23:17 回复 赞(0)
Sunny大仪

29楼 Sunny大仪

学习了

2013-08-26 13:07:43 回复 赞(0)
秋天的蒲公英

28楼 秋天的蒲公英

谢谢分享,学习

2013-08-26 13:00:48 回复 赞(0)
Mr.Mark

27楼 Mr.Mark

学习!

2013-08-26 12:34:08 回复 赞(0)
乙文

26楼 乙文

中午好捕手,学习了,

2013-08-26 12:19:05 回复 赞(0)

月夜捕手

@乙文:晚上好,感谢支持哈!

2013-08-26 23:20:42回复
敏敏特穆尔

25楼 敏敏特穆尔

又看到捕手的精彩分享了,支持~!

2013-08-26 12:01:58 回复 赞(0)

月夜捕手

@敏敏特穆尔:谢谢好友支持了。不好意思。

2013-08-26 23:20:17回复
408464565

24楼 408464565

学习了,感谢分享

2013-08-26 11:27:23 回复 赞(0)
哲译

23楼 哲译

学习了,感谢分享!

2013-08-26 11:07:29 回复 赞(0)

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