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团队士气对一个团队的发展确实狠重要,一个高士气的团队才能有高效率,所以激发团队士气在团队建设中非常的重要。那如何激发团队士气呢,作为团队中的一份子,我期望团队领导人可以从以下的几个方面进行激发团队的士气:
一、物质保障:精神食量固然重要,可是如果温饱都解决不了,员工的正常生活都无法保证,上层建筑如何继续?所以,首先应该保证员工生活所需的最基本的物质要求,只有解决温饱,解决后顾之忧,才能激发更多的精神建设。
1、薪酬:适合的薪酬体系,让员工能劳有所得,而不是劳而不获,但一定要满足不同岗位、不同付出的员工能有不同等级或是层次的薪酬兑现,让团队成员觉得值得为这份薪酬付出更加努力。
2、福利:薪酬是员工劳动和付出应得的内容,让员工觉得付出有回报的同时,完善福利体系,让员工觉得公司除了关心他们的工作和付出,还是比较关心他们的生活或是其它的需求。
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