app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
（一）薪酬体系的内容
二 影响薪酬系统制定的因素
包括外部因素和内部因素
（一） 外部因素
（二）内部因素
薪酬体系设计原则
货币工资的设计要素
我公司薪酬体系的思考：
人力资源系统评估模型
人才激励规划模型建立的步骤
如果本文您喜欢，请用鼠标点击页面右上角，点击“+1”投上您宝贵的一票。
14
34
22
分享
票数58
22楼 吃草的狼之陈炜龙
我投第57票。不过得说说你，别把培训课件里的东西拿来贴，得写点自己的心得体会拿来分享。
21楼 佐佐哈李
很好，言简意赅
20楼 TK三S
很不错的分析,赞
19楼 黑sea
最近一直在研究薪酬 看了很有感受
18楼 玫有如果
50票，清晰明了，受益匪浅！
17楼 zimo
不错，挺详细
terry波
@zimo：谢谢
16楼 xiaozhidahui
很不错，值得收藏借鉴，支持一票并收藏
@xiaozhidahui：谢谢
15楼 最爱陶爷
领教了
@最爱陶爷：谢谢
14楼 sniper_1985
@sniper_1985：谢谢
13楼 圈圈点点
分享并+1票（投一票不能用哦），送上38票，欢迎回访为我投票哦
@圈圈点点：已回访。
12楼 Rbu46
清晰
@Rbu46：还没投票的话，请为我投上您宝贵的一票。谢谢
11楼 HumanResource大掌柜
很棒的，总结、归纳的很好，谢谢老师！
@雪中：已投票。
HumanResource大掌柜
@terry波：很好的文章，早已经投票支持啦！
10楼 风过无痕520
这个不错
@风过无痕520：还没投票的话，请为我投上您宝贵的一票。谢谢
9楼 吴翀
总结的很好，收藏了。
@吴翀：还没投票的话，请为我投上您宝贵的一票。谢谢，我已回访，给您投票成功。
吴翀
@terry波：已投票。
8楼 hbhhnj
总结的很好
@hbhhnj：还没投票的话，请为我投上您宝贵的一票。谢谢。
7楼 sy天天向上
感谢分享
@sy天天向上：还没投票的话，请为我投上您宝贵的一票。谢谢。
6楼 amber麦茶liyu
总结的很好，学习了
@amber麦茶liyu：还没投票的话，请为我投上您宝贵的一票。谢谢。
5楼 建哥果儿
不错，赞一个
@建哥果儿：还没投票的话，请为我投上您宝贵的一票。谢谢。
4楼 罗家人
清晰明了，不错，支持一票！有空望回访。
@罗家人：还没投票的话，请为我投上您宝贵的一票。谢谢，我已回访，给您投票成功。
3楼 夏国玮
图表相当清晰，难得的好文章。支持一票，有空给我的征文提提意见，顺便帮我投一票啊，谢谢。http://www.hrloo.com/rz/104474.html
@叔鞅：还没投票的话，请为我投上您宝贵的一票。谢谢，我已回访，给您投票成功。
12下一页
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第30章考点梳理
万红coco
明天 19:30 开播 60
经济基础第29章考点梳理
已结束 可回放 117
HRBP课程考前串讲
考证君、课程班主任
已结束 可回放 149
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
22楼 吃草的狼之陈炜龙
我投第57票。不过得说说你，别把培训课件里的东西拿来贴，得写点自己的心得体会拿来分享。
21楼 佐佐哈李
很好，言简意赅
20楼 TK三S
很不错的分析,赞
19楼 黑sea
最近一直在研究薪酬 看了很有感受
18楼 玫有如果
50票，清晰明了，受益匪浅！
17楼 zimo
不错，挺详细
terry波
@zimo：谢谢
16楼 xiaozhidahui
很不错，值得收藏借鉴，支持一票并收藏
terry波
@xiaozhidahui：谢谢
15楼 最爱陶爷
领教了
terry波
@最爱陶爷：谢谢
14楼 sniper_1985
不错，挺详细
terry波
@sniper_1985：谢谢
13楼 圈圈点点
分享并+1票（投一票不能用哦），送上38票，欢迎回访为我投票哦
terry波
@圈圈点点：已回访。
12楼 Rbu46
清晰
terry波
@Rbu46：还没投票的话，请为我投上您宝贵的一票。谢谢
11楼 HumanResource大掌柜
很棒的，总结、归纳的很好，谢谢老师！
terry波
@雪中：已投票。
HumanResource大掌柜
@terry波：很好的文章，早已经投票支持啦！
10楼 风过无痕520
这个不错
terry波
@风过无痕520：还没投票的话，请为我投上您宝贵的一票。谢谢
9楼 吴翀
总结的很好，收藏了。
terry波
@吴翀：还没投票的话，请为我投上您宝贵的一票。谢谢，我已回访，给您投票成功。
吴翀
@terry波：已投票。
8楼 hbhhnj
总结的很好
terry波
@hbhhnj：还没投票的话，请为我投上您宝贵的一票。谢谢。
7楼 sy天天向上
感谢分享
terry波
@sy天天向上：还没投票的话，请为我投上您宝贵的一票。谢谢。
6楼 amber麦茶liyu
总结的很好，学习了
terry波
@amber麦茶liyu：还没投票的话，请为我投上您宝贵的一票。谢谢。
5楼 建哥果儿
不错，赞一个
terry波
@建哥果儿：还没投票的话，请为我投上您宝贵的一票。谢谢。
4楼 罗家人
清晰明了，不错，支持一票！有空望回访。
terry波
@罗家人：还没投票的话，请为我投上您宝贵的一票。谢谢，我已回访，给您投票成功。
3楼 夏国玮
图表相当清晰，难得的好文章。支持一票，有空给我的征文提提意见，顺便帮我投一票啊，谢谢。http://www.hrloo.com/rz/104474.html
terry波
@叔鞅：还没投票的话，请为我投上您宝贵的一票。谢谢，我已回访，给您投票成功。
12下一页