app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
1、公司合同文本和到期前没有什么变化，但之前的合同没有续签页，续签不想体现现在的工资，可否直接签订单页的续订书，只写明合同和具体起止时间。
2、如果是重新签一份新的合同，工资那部分怎么填写合适？
想听听大家的建议。
取消 发布
小刺猬ff 2024-03-12 13:30 回复 赞(0) 2楼
主要是公司不想让本人以外的人知道工资。公司不大，工资都保密。续签新合同工资栏写按实际发放写还是直接做个续签页附在之前的合同后面做续签。这个合理还得正式点，想看看大家都是怎么操作的。
秉骏哥李志勇 2024-03-13 09:56 回复 赞(0) 7楼
可以用续签单来说明，也就是说明合同内容/岗位/待遇等与原合同一致，只是在时间长有变化。
争取早点退休 2024-03-12 18:08 回复 赞(0) 6楼
看公司怎么去操作吧，写不写实际工资都不影响员工主张自己的权利
端木蓉97182 2024-03-12 17:42 回复 赞(0) 5楼
续签可以用续签页，工资的调整可以用另外的文件单独签字。
王泽强 2024-03-12 15:21 回复 赞(0) 4楼
1、不写发生劳动纠纷，员工可以通过银行工资流水来证明。
安德洛玛刻27386 2024-03-12 14:12 回复 赞(0) 3楼
我们续签的合同都是用最初第一份合同的，工资怎么能写具体的，那如果有变动，你岂不是麻烦了，都是不低于当地最低工资标准多少就行了啊
上林 2024-03-12 11:21 回复 赞(2) 1楼
你想多了，合同里的工资怎么写，写还是不写，都不影响以后员工主张自己的合法权益，在所有的劳动争议中，涉及到薪资的，基本都是以企业实际的薪资为准的。
所以合同里不写薪资的，以后发生关于薪酬的劳动争议，就在实际薪酬中取最大值或者平均值，合同里写薪资的但与实际不一样的，发生关于薪酬的劳动争议，以实际薪酬为准。
经济基础第22章考点梳理
万红coco
直播中 196
人力资源数据化运用实操班考前串讲
课程班主任、考证君、齐涛
05-15 18:56 314
经济基础第21章考点梳理
已结束 可回放 533
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
