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想请问一下，2年以内的人重新签订合同（合同当时是3年签的）-合同出现了变更，需要怎么操作比较合适
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严寒下的红梅 2023-09-25 19:46 回复 赞(5) 11楼
合同变更了什么内容，有些内容的变更可以与员工签订一份补充协议即可，无需重签劳动合同。
严寒下的红梅 2023-09-25 19:46 热评 回复 赞(5) 11楼
上林 2023-09-28 08:45 回复 赞(0) 14楼
就重新签一个就可以。
焦虑的秃头怪 2023-09-26 16:47 回复 赞(0) 13楼
看具体变更的内容
425534083 2023-09-26 16:01 回复 赞(0) 12楼
1.如果是适当的变更，与员工坦诚说明，签订新的合同，旧的废止。
2.如果仅仅是某一项有变更，可以签个补充协议说明。
行HR 2023-09-25 14:22 回复 赞(0) 10楼
1.如果是公司合同版本整体变更，那就新合同对员工进行说明，如果变更内容涉及员工利益，就需要协商，只要达成一致，就可以直接签，新签合同的到期时间不变；
2.如果是某一项变更，那就签变更协议。
飚哥 2023-09-25 13:46 回复 赞(0) 9楼
合同内容没有变动，增加一份补充协议
鲁赤耳 2023-09-25 10:38 回复 赞(3) 8楼
看有啥变化
原则上有大变化还是双方协商，其他没有啥变化，直接签就可以
雷神1987521 2023-09-25 10:31 回复 赞(0) 7楼
1、可以签新合同，在合同最后一页末尾增加一行写清楚在什么时候签订的编号为多少的劳动合同作废就可以了。
阿不未未 2023-09-25 10:22 回复 赞(0) 6楼
签变更协议吧。
Allen1224 2023-09-25 09:44 回复 赞(0) 5楼
变更协议，签字画押，备注。
郑成功19130 2023-09-25 09:53
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