VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

考证和大企业刷经历哪个重要?

荆68117 2023-06-27 06:56:06
目前在小公司20~30人,做人事主管,工作饱和度70%,通勤时间20分钟,每天回家可以学习2小时左右,准备今年考企业人资管理师二级(现有三级), 收到一家200人左右的上市公司offer,工作饱和度120%,通勤时间1小时20分,去这家的话肯定是没有时间准备考证了,通勤时间长不说下班时间还晚了半小时,基本每天到家比之前晚了将近两小时,基本是没有经历再去学习的,三十有三了,很多差不多岁数的主管级别都有二级证,但又怕失去这个规模大点公司的工作机会,该如何抉择,求前辈们指点。。
  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2023-12-16 22:41 回复 赞(0) 26楼

    先把握住工作机会,考证时间挤挤还是有的

  • Jason盛杰

    Jason盛杰 2023-10-01 14:19 回复 赞(1) 25楼

    工作中参与的项目、拟制的制度、编制的方案,对人力资源专业解决业务问题的思考和总结。这些很重要。高手过招只看结果,那些花里胡哨的证书基本不看。

    证书是锦上添花,不要迷信。

    现在正规的证书主要就剩经济师系列了。

  • 425534083

    425534083 2023-09-27 16:22 回复 赞(0) 24楼

    先工作,考证有的是时间。

  • 鲁赤耳

    鲁赤耳 2023-09-15 12:11 回复 赞(0) 23楼

    工作经历重要

  • xia123

    xia123 2023-09-15 11:22 回复 赞(0) 22楼

    工作机会、工作经验更重要

  • 飞向外太空的喵

    飞向外太空的喵 2023-08-31 10:33 回复 赞(0) 21楼

    经历重要

  • 谦行者

    谦行者 2023-07-31 13:47 回复 赞(0) 20楼

    工作机会更重要,但是也得综合衡量一下薪资福利等

  • 空白鸽

    空白鸽 2023-07-20 10:56 回复 赞(0) 19楼

    新公司

    考证只是延迟了一年吧

    每天抽出半小时看一下视频

    二级不难,而且结合你的工作经验

     不比原来在小企业考证难啊

    荆68117

    荆68117 2023-07-20 22:02

    多谢,延长就延长吧,宝贵的工作机会重要 回复 赞(1)
  • 严寒下的红梅

    严寒下的红梅 2023-06-30 08:56 回复 赞(1) 18楼

    可以去新公司,可以学习在当前公司学不到的知识,至少在个人简历上也有了上市公司的经历。而且考证的学习时间都是挤出来的,现在正是学习的黄金年龄段,不要想太多,只要有更好的机会,都不应该错过。

    荆68117

    荆68117 2023-06-30 10:04

    感谢老师回复,一旦后期需要重新择业的时候,上市公司工作经历比持有相关证书带来的加成更多吗😭 回复 赞(0)
  • 李牛儿

    李牛儿 2023-06-28 13:52 回复 赞(0) 17楼

    经历重要

123下一页跳到确定

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
公司延迟发工资多久算违法
6小时前    薪酬福利
试工一天没工资违法吗
6小时前    薪酬福利
提前离职扣工资合法吗
6小时前    薪酬福利
拖欠员工工资多少天算违法行为?
6小时前    薪酬福利
急辞工扣30%工资合法吗
6小时前    薪酬福利
工资低于最低工资标准违法吗
6小时前    薪酬福利
工资除以31天合法吗
6小时前    薪酬福利
请假扣工资合法吗
6小时前    薪酬福利
节假日上班没有三倍工资违法吗
6小时前    薪酬福利
工资压一个月合法吗
6小时前    薪酬福利
不给工资怎么闹不违法
6小时前    薪酬福利
15号发工资拖到几号算违法
6小时前    薪酬福利
节假日没有三倍工资算违法吗
6小时前    薪酬福利
压一个月工资合法吗
6小时前    薪酬福利
法定节假日上班没有三倍工资违法吗?
6小时前    薪酬福利
迟到扣工资合法吗
6小时前    薪酬福利
工资拖欠多少天违法
6小时前    薪酬福利
试用期三天没有工资合法吗?
6小时前    薪酬福利
被迫解除劳动合同的理由有哪些
8小时前    员工关系
可以解除律师合同吗
8小时前    员工关系
合同解除还有违约金吗
8小时前    员工关系
公司解除合同怎么补偿
8小时前    员工关系
合同期满自动解除劳动关系吗?
8小时前    员工关系
被迫解除劳动合同有哪些赔偿
8小时前    员工关系
单位要解除职工合同该怎么办
8小时前    员工关系
不解除劳动合同怎么办
8小时前    员工关系
单位能强行解除劳动合同吗
8小时前    员工关系
工人解除劳动合同有赔偿吗
8小时前    员工关系
辞职了劳动合同解除了吗
9小时前    员工关系
单位无法解除劳动合同怎么办
9小时前    员工关系
单方面解除劳动合同如何生效
9小时前    员工关系
单位解除劳动合同怎么获得赔偿
9小时前    员工关系
劳动解除合同丢失怎么办
9小时前    员工关系
工伤解除劳动合同有哪些补偿
9小时前    员工关系
单位解除劳动合同怎么办?
9小时前    员工关系
长期工解除劳动合同怎么赔偿?
9小时前    员工关系
公司解除劳动合同怎么办
9小时前    员工关系
被公司解除劳动合同怎么赔偿?
9小时前    员工关系
退休返聘人员解除劳动合同有赔偿吗?
9小时前    员工关系
工伤六级解除劳动合同有什么赔偿
9小时前    员工关系
解除劳动合同赔偿金交税吗?
9小时前    员工关系
员工工伤后解除劳动合同应得到哪些赔偿?
9小时前    员工关系
工伤赔偿解除劳动合同后怎么处理?
9小时前    员工关系
单位单方面解除劳动合同如何赔偿
9小时前    员工关系
被公司单方面解除劳动合同怎么赔偿
9小时前    员工关系
江苏:推出一站式调解措施 助力新业态劳动者快捷维权
9小时前    中央
安徽黄山:打造乡村振兴短视频直播创业特训品牌
9小时前    中央
合同解除如何赔偿
9小时前    员工关系
宁夏: 快审快发 失业保险有效助力职业技能提升
9小时前    中央
被骗了如何解除合同
9小时前    员工关系
《关于进一步做好创业担保贷款工作的通知》政策解读
9小时前    重庆市
员工解除合同如何赔偿?
9小时前    员工关系
解除劳动合同对单位有影响吗
9小时前    员工关系
公司解除合同如何赔偿
9小时前    员工关系
合同期内公司解除合同如何赔偿
9小时前    员工关系
没签合同怎么解除劳动关系?
9小时前    员工关系
公司解除合同怎么赔偿?
9小时前    员工关系
一方违约如何解除合同
9小时前    员工关系
公司可以强制解除劳动合同吗
9小时前    员工关系
公伤后单位可以解除劳动合同吗
9小时前    员工关系
合同到期解除合同怎么赔偿
9小时前    员工关系
公司给解除合同怎么赔偿
9小时前    员工关系
被公司提前解除合同怎么赔偿
9小时前    员工关系
生病了公司可以解除劳动合同吗
9小时前    员工关系
解除劳动合同的赔偿金如何计算
9小时前    员工关系
公司主动解除合同怎么赔偿
9小时前    员工关系
公司与员工解除合同怎么赔偿
9小时前    员工关系
乙方如何单方面解除合同
9小时前    员工关系
超过55岁解除劳动合同有哪些补贴
9小时前    员工关系
工伤认定后可以解除劳动合同吗?
9小时前    员工关系
辞职需要签解除劳动合同吗
9小时前    员工关系
病假期间可以解除劳动合同吗?
9小时前    员工关系
工伤赔偿必须先解除劳动合才能赔偿吗?
9小时前    员工关系
单位强制解除劳动合同如何赔偿
9小时前    员工关系
单位解除劳动合同条件有哪些
9小时前    员工关系
怎么和单位解除劳动合同
9小时前    员工关系
解除合同签字了能劳动仲裁吗
9小时前    员工关系
怎么知道劳动合同是否解除
9小时前    员工关系
哪种情况属于违法解除劳动合同
9小时前    员工关系
单位单方面解除合同员工怎么办
9小时前    员工关系
公司解除劳动合同有哪些赔偿
9小时前    员工关系
有病期间单位可以解除劳动合同吗?
9小时前    员工关系
跟公司解除劳动合同有什么补偿
9小时前    员工关系
工伤解除劳动合同什么赔
9小时前    员工关系
员工工伤后单位可以解除劳动合同吗
9小时前    员工关系
公司单方面解除合同怎么办
9小时前    员工关系
怎么查劳动合同有没有解除
9小时前    员工关系
终身劳动合同解除后,如何赔偿
9小时前    员工关系
已经签了空白的劳动合同怎么解除
9小时前    员工关系
生病期间单位可以解除劳动合同吗
9小时前    员工关系
公司原因解除合同怎么赔偿?
9小时前    员工关系
单位解除劳动合同后档案怎么办
9小时前    员工关系
工龄10年以上解除合同要如何赔偿
9小时前    员工关系
被行政拘留,单位可以解除劳动合同吗
9小时前    员工关系
解除劳动合同需提前多少天
9小时前    员工关系
派遣工公司解除劳动合同如何赔偿
9小时前    员工关系
请了律师如何解除合同
9小时前    员工关系
公司单方面解除合同怎么补偿
9小时前    员工关系
单位突然解除劳动合同怎么赔偿
9小时前    员工关系
旷工三天解除劳动合同有补偿金吗
9小时前    员工关系
直播推荐 更多 >

经济基础第22章考点梳理

万红coco  

直播中 198

人力资源数据化运用实操班考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

明天 18:56 开播 314

经济基础第21章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 533

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了