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面试结束后送离面试人员时了解其想法不妥吗?

Tina音乐... 2023-03-06 18:55:03

公司人员较少,所以面试直接由老板面试,我只负责筛选简历约面试,感觉自己跟个废人似的。

完了每次老板面试完出来以后我都会送送面试人员,并非正式的闲聊几句,大致问问ta的面试情况,如果面试通过,是否有意愿来公司上班,最快可到岗时间,以及让其等我给ta最终面试结果电话通知。

结果老板娘知道了, 我又被训了一顿,说我拉低公司档次及形象,说我好像搞得公司及其确认,是个人都要的感觉,又来一句“我觉得很不妥,以你专业的角度,你怎么看?”,我能怎么看,我只能“您提醒的对,我以后注意”

 

这鸟夫妻公司我真是不想呆了~~~

  • 王泽强

    王泽强 2023-11-03 09:35 回复 赞(0) 6楼

    1、这是面试礼仪问题。

  • 上林

    上林 2023-03-07 09:26 回复 赞(0) 5楼

    夫妻店的弊病。

  • 李碳

    李碳 2023-03-07 09:13 回复 赞(0) 4楼

    是否有意愿来公司上班,最快可到岗的时间等等,如果是你还不知道面试结果的情况下(这里知道是老板有明确的告诉你这个要录用,让你跟进安排录用的事宜),问这些确实不太妥当,给人无畏的希望。

          闲聊当然是可以的,比如询问回哪里,是否知道具体的乘车路线等等。如果后续后任何问题,可以与你电话联系等等。

  • 吴彦祖内蒙古分祖

    吴彦祖内蒙古分祖 2023-03-07 08:53 回复 赞(0) 3楼

    他们说的对,这种有形象的公司,按照他们的意思来就行

  • 周景

    周景 2023-03-06 20:07 回复 赞(1) 2楼

    说实话,如果你表述得完全符合事实,我觉得呆在这里是消磨自己。在夫妻店、小企业,是无法谈什么专业性的。待的时间长了,人的思维容易固化。如果真的想在HR领域精进,还得去稍微有点规模的企业。

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-03-06 19:49 回复 赞(1) 1楼

    没办法,什么样脾气和做法和要求的老板都有。如果只是说说生活,而不说工作或面试情况,等你向老板了解或者老板主动告诉你之后再做一些言谈或行为的话,就会不惹这些麻烦的,没办法,做事为人,还是细致小心一些好,毕竟拿人家钱钱/在人家屋檐下,哪有那么多自由和想怎么样就怎么样啊,离开这里,到其他地方,也会遇到这样那样的折腾,天下什么一般黑的。

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-06 15:34
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