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招聘时用的公司和实际跟劳动者签订劳动合同的公司不一致,而员工仲裁的是用来招聘的那家公司,两家公司法人不一样,之间也毫无关系,请问开庭可否不用到场?
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王泽强 2023-12-24 09:36 回复 赞(0) 3楼
1、看仲裁有没有通知你们单位参加。
一半是海水一半是火焰 2022-11-17 15:12 回复 赞(0) 2楼
既然仲裁了你们单位,需要看一看员工提交的证据及分析一下去与不去的利弊及可能的仲裁结果。
我们通常不会不到场,如果一旦员工拿出了证据,单位不到场的话,可能会形成对公司不利的判决。
上林 2022-11-17 14:52 回复 赞(0) 1楼
这种情况仲裁庭根本都不会受理,何来开庭一说?
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