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员工因情感受挫自残住院，开始未接电话，三天后才有她的家人回复说生病住院了。部门也不敢用这样的员工了，公司可以以旷工为由严重违反规章制度辞退吗？
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王泽强 2024-01-20 10:08 回复 赞(0) 7楼
1、要看公司制度如何规定。
小p崽 2022-08-11 21:43 回复 赞(0) 6楼
天不我 2022-08-11 14:23 回复 赞(0) 5楼
云上彩虹 2022-08-10 14:38 回复 赞(0) 4楼
没来，有走请假流程没？走了的话，你这个理由不成立，没走，就算要解雇，还是建议协商一下，必竟已经走过一次极端了，不要把人给逼太紧，好聚好散
顺风路扛把子 2022-08-10 13:20 回复 赞(0) 3楼
爱情没了，工作又没了，逼死人啊你要，用爱去解决，不要搞的自己更提诶亩的生死判官一样。
上林 2022-08-10 12:22 回复 赞(0) 2楼
小韩女士！ 2022-08-10 11:19 回复 赞(0) 1楼
这种情况还是先进行协商沟通吧，可以先按事假处理。
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