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发生小工伤后，职工使用了医保支付，又拿单据来单位报销，单位可以拒绝吗？
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侠女女 2022-06-16 10:12 回复 赞(0) 6楼
第一步要搞清楚员工在医院结算时是按工伤现场报销的，还是按职工医保现场报销的。
若是按工伤现场报销的，应该是没有什么费用的，有费用也不多，这一点正常是由公司来支付的，也可以和员工协商。
若是按职工医保现场报销的，员工受伤被认定为工伤的，拿上发票，准备好资料，去工伤科报销即可。
秉骏哥李志勇 2022-06-15 15:35 回复 赞(0) 5楼
明白了，员工是拿的医保不报销、需要员工个人承担的部分来公司报销吧。
搞清楚具体内容和报销项目，给予合理解释就行了。
上林 2022-06-10 12:45 回复 赞(0) 4楼
GG95 2022-06-10 10:27 回复 赞(0) 3楼
认定工伤确认伤残等级后，可以去申请工伤待遇，医疗单据这些需要提交给社保局报销。
如果企业没有申报工伤，又确认是工伤，是需要单位报销的。
大漠流沙 2022-06-10 09:13 回复 赞(0) 2楼
工伤责任在雇主。原则上，所有费用走社保工伤科赔付。
公司不可以拒绝，否则违法。
实际操作中，涉及到小金额，报销耗时耗力，社保工伤科也会有指标抵制。所以用雇主责任险覆盖，所有保险报销不足部分就算日常管理费。
顺风路扛把子 2022-06-10 09:11 回复 赞(0) 1楼
嘛单据？会有“有效”单据？
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