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董事会秘书的绩效指标?

苏轼9902... 2022-05-30 10:54:05
我们是一家上市公司。公司要求对董事会秘书进行考核,其中必须包括市值提升指标。请问大家对董秘是怎么考核的?
  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-04-28 10:55 回复 赞(0) 8楼

    关键是其职责/工作任务/当其计划等,考核要对应这些东西。

  • 刘伶谈薪论效

    刘伶谈薪论效 2023-04-28 10:46 回复 赞(0) 7楼

    对董事会秘书进行考核时,市值提升指标可以是其中的一项考核指标。以下是一些可能适用于董事会秘书的市值提升指标的示例:

     

    公司市值增长率:考核董事会秘书在一定期间内对公司市值的增长率。可以根据公司的业务情况和市值目标来设定,比如年度市值增长率、季度市值增长率等。

     

    股价表现:考核董事会秘书在股价方面的表现,可以设置指标如股价涨幅、股价相对业界指标的表现、股价波动等。 投资者关系管理:考核董事会秘书在投资者关系管理方面的工作表现,包括公司与投资者的沟通、投资者关系活动的组织与管理等,可以设置指标如投资者关系管理满意度、投资者关系活动质量、投资者关系管理效果等。

     

    公司财务指标:考核董事会秘书对公司财务指标的管理和分析,可以设置指标如财务报表准确性、财务数据分析质量、财务指标达成情况等。

     

    董事会会议支持:考核董事会秘书在董事会会议准备和支持方面的表现,包括会议议程准备、会议资料准备、会议记录等,可以设置指标如董事会会议准备时间、会议资料质量、会议记录准确性等。

  • 贵族国际

    贵族国际 2022-05-31 23:04 回复 赞(0) 6楼

    先弄清楚董秘的公司职级,如果是主管或助理级怎么考都行,如果是经理级就按职能部门进行考核,如果是副总经理(总助)级别,就按公司实际管理负责人进行考核,个人意见,仅供参考
  • 北岛南极洲

    北岛南极洲 2022-05-31 17:54 回复 赞(0) 5楼

    考核上市公司董事会高管,一般很少有这种经历的HR。

  • 大漠流沙

    大漠流沙 2022-05-31 11:34 回复 赞(1) 4楼

    这种岗位,每个公司具体的工作内容是不一样的。

    要求也不一样。

     

  • sahewuqfehwoiaJF

    sahewuqfehwoiaJF 2022-05-31 10:28 回复 赞(1) 3楼

    有点迷惑    秘书能决定市值提升指标???先从秘书的岗位职责开始,下手做考核的事情

  • 云雾生

    云雾生 2022-05-30 14:17 回复 赞(1) 2楼

    每个企业得董秘得职责都不一样,怎么回答你。而且董秘总秘这种职位,有得企业是实权职位,有得企业就是个传声筒。只能回答你根据他得岗位职责去分析。

  • 上林

    上林 2022-05-30 11:16 回复 赞(1) 1楼

    市值提升是董秘能决定的?

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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