背景:本人初中学历,正在考成人大专,之前从事美容行业10年,现在在一家20人的电商小公司做人事行政
由于对美业非常了解擅长,所以之前的销售管理经验可以运用到目前电商人事岗位上,但是问题来了,本人不甘于在小公司继续锤死挣扎,因为没有话语权,没有正儿八经的师傅带我,所以自己对人事这份工作虽有热爱,但自信心不足,所以想去大型美容公司做人事,奈何大型的美容公司有学历标准,基本上无缘进去,所以,只能进大公司的销售岗(美容店长),众所周知,销售岗没有周末双休和规整的上班时间,很难抉择!
我今年30岁了,没有试错机会了,想找一家有规模的公司兢兢业业的干到退休,真的不知道该选择上市公司的美容店长还是两百人的美容公司做人事或者培训岗
大家帮帮我出出主意吧!
上市公司 美容店长岗位,底薪6千加提成,综合应该在8~1万左右,对了,社保是按照6千缴纳的,这个是最满意的一点,排班制 做六休一
两百人的美容公司,培训岗,月薪6千 应该没有提成,朝九晚六 周末双休
帮我抉择~上班时间两家都差不多 20分钟以内!
云紫歆 2022-05-12 11:27 回复 赞(0) 4楼
还是看自己的选择和倾向,没有对与错,权衡利弊后,做出选择,不再后悔。
1、可以列举自己找工作换单位或者未来规划最看重的是哪三点,然后选择符合度最大的;
2、选择都没有十全十美的,都是比较出来的,你想找个安慰轻松的,那就选择人事岗,你要想见识提升多挣钱,就选择店长;关键看你适合什么的工作,按理说,人事行政偏后勤内向型,不用多动多沟通表达,没有那么大业绩压力,趋于安稳;店长业务岗,有业绩压力,受行业淡旺季客户群、公司营业情况等的影响,工资待遇有浮动,最重要的是有考核,需要沟通交流,偏于外向型,需要有一些管理能力和抗压性,这是两种不同性质的工作,一个人不可能既喜欢内向安稳,有喜欢外向抗压吧。
3、比如我,虽然觉得人事枯燥工资低,但是我知道我倾向安静安稳不用背业绩的朝九晚六的工作,所以一直做人事,一个人的性格、心态是会有一定的倾向性,自己有所喜欢,可以长期做下去;
4、因为是职业性质的完全调整,所以需要慎重选择,业务还是职能,其实如果觉得还年轻,想拼搏下,完全可以试试店长岗,毕竟是提升到管理岗,工资也高,一定付出也会换来更高的收益;如果是有家庭需要兼顾,倾向安稳轻松,那可以选择人事。
5、不管选择什么,都要坚持下去,然后在自己的领域内深耕,增加经验,时间久了都会有所提升。
上林 2022-05-11 17:46 回复 赞(0) 1楼
先纠正几点,1、做人事在哪都没有什么话语权。2、上班是打工赚钱的不是去学习的,没有哪个公司有义务安排师傅带你。3、30岁也有试错机会,活到老,错到老,别给自己加这个思想包袱。4、做人事工作很难在一个公司做到退休。
关于两个选择,其实都还可以,我倾向于1,做店长对综合能力是个锻炼,做培训就比较单一了,因为上面说了,你不太可能在一个公司干到老,所以综合能力强一点以后比较好跳槽!
上林 2022-05-12 10:15