app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
我公司是一个3,4线城市的小公司,员工100人左右,公司主要业务为家政服务(驻场保洁业务、钟点保洁业务、家政中介服务)、职业技能培训(育婴师、按摩师、月嫂培训之类)、养老服务(社区老年人照料中心)。由于各个业务模块的成本投入、业务体量、利润高低等差异较大,造成各部门负责人及下属员工,包括各支持岗位(财务、综合管理)对目前的薪资结构、薪资水平都有较大的不满。像这种业务方向完全不同、业务体量完全不同的薪酬体系要怎么来衡量、设计啊?各位大佬,我已是头大如罗,请大家不吝赐教,万分感激!!!
取消 发布
司马缸砸锅 2020-09-24 17:05 回复 赞(0) 2楼
市场利润高低取决于市场行情、运营模式,而员工薪酬取决于技能熟练、劳动复杂程度等,双方没有直接因果关系(除去奖金、福利外)。薪酬不平衡因素都有哪些,另外薪酬调整不仅涉及到企业成本还会牵扯到员工根本利益,如果没有十足的把握和魄力不建议大调整。
上林 2020-09-24 10:55 回复 赞(0) 1楼
你要设计啥,谁让你设计的?
薪酬体系不用复杂的衡量,你们公司都已经开始运作了,现有工资体系能保持员工基本稳定的在这里工作就是合理的,如果大量员工因为薪酬问题离职,就表明不合理了,涨工资的标准要看老板能拿出多少钱来。所以并不需要你从无到有的设计什么薪酬体系!
经济基础第21章考点梳理
万红coco
直播中 432
经济基础第22章考点梳理
明天 19:30 开播 83
人力资源数据分析师-考前串讲
课程班主任、考证君、齐涛
05-15 18:56 191
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助